Varannan personalchef positiv till delat ledarskap
Nästan varannan personalchef är positiv till delat ledarskap. Men chefsformen passar inte alla. Om lösningen blir succé eller katastrof beror på tre faktorer, enligt forskaren Marianne Döös.
Emmylou Tuvhag
Publicerad
Delat ledarskap engagerar. Medan vissa lockas av att vara två om ansvar och arbetsuppgifter skräms andra av farhågor om förvirring och otydlighet. Det blev tydligt när IC Potential frågade omkring 500 personer med personalansvar hur de ser på frågan. Var tionde svarade att företaget har delat ledarskap i dag, och att det fungerar bra. Betydligt fler kan tänka sig att prova.
Nästan hälften av personalcheferna uppgav att de har en positiv inställning till delat personalansvar, fler än de som var negativa.