”Den svenska modellen pressas av megatrender”
En alltmer globaliserad och digitaliserad arbetsmarknad med nya anställningsformer och nya sätt att producera och kommunicera utmanar den svenska partsmodellen. Hur ska parterna förbli relevanta, upprätthålla en hög organisationsgrad och därmed sin legitimitet? Dessa är angelägna frågor 80 år efter undertecknandet av Saltsjöbadsavtalet.