”DO har bagatelliserat diskriminering”
Det fanns en gång en myndighet vid namn Jämställdhetsombudsmannen som tog emot anmälningar om könsdiskriminering och övervakade att arbetsgivare respekterade jämställdhetslagens krav på aktiva åtgärder. Det var Jämo som såg till att det infördes förbud i lagen mot sexuella trakasserier i arbetslivet och som drev processer i Arbetsdomstolen om lika lön för likvärdigt arbete. Det var Jämo som tog fram förslaget till de lagregler om kartläggning och analys av löneskillnader mellan kvinnor och män som infördes 2001. Många kvinnor fick sina löner uppjusterade tack vare Jämos kontroll av att arbetsgivare analyserade sin lönesättning ur könssynpunkt. Med Diskrimineringsombudsmannen vid rodret har arbetsgivare alltsedan 2009 kunnat strunta i att följa lagen. Och fler än hälften tycks göra det.