Så ser bolagens ledningar ut

Om styrelsernaoch ledningsgrupperna hos de företag som har ingått i Finanslivs granskning, som bygger på den finansiella informationen hos ett 40-tal företag och organisationer, skulle mötas i ett rum skulle var tredje person i sällskapet vara kvinna. Så här ser bolagens företagsledningar ut.

SvD Näringsliv
Publicerad
HENRIK MONTGOMERY/TT
Foto: HENRIK MONTGOMERY/TT
Annons

Folksam : Andel kvinnor: 45 procent
AMF : Andel kvinnor: 43 procent
Agria : Andel kvinnor: 40 procent
Handelsbanken Fonder AB : Andel kvinnor: 40 procent
SPP : Andel kvinnor: 40 procent
Max Mathiessen AB : Andel kvinnor: 40 procent
Avanza : Andel kvinnor: 38 procent
Handelsbanken Liv : Andel kvinnor: 38 procent
Nordea Fonder : Andel kvinnor: 38 procent
SBAB : Andel kvinnor: 38 procent
SEB Kort : Andel kvinnor: 36 procent
Länsförsäkringar Stockholm : Andel kvinnor: 33 procent
Bliwa : Andel kvinnor: 33 procent
Collectum : Andel kvinnor: 33 procent
Danske Bank Sverige : Andel kvinnor: 30 procent

Swedbank : Andel kvinnor: 29 procent
Handelsbanken : Andel kvinnor: 28 procent
Alecta : Andel kvinnor: 27 procent
Skandia : Andel kvinnor: 27 procent
Nordnet : Andel kvinnor: 25 procent
Skandiabanken : Andel kvinnor: 25 procent
Söderberg och Partners : Andel kvinnor: 22 procent
Trygg-Hansa : Andel kvinnor: 22 procent
Movestic : Andel kvinnor: 22 procent
Erik Penser Bank : Andel kvinnor: 18 procent
Carnegie : Andel kvinnor: 17 procent
Nordea : Andel kvinnor: 14 procent
Sparbanken Öresund : Andel kvinnor: 14 procent
Dina Försäkring (lokala VD:ar): Andel kvinnor: 13 procent
SEB: Andel kvinnor: 12 procent
AFA Försäkring: Andel kvinnor: 11 procent
IF: Andel kvinnor: 9 procent
Brummer & Partners: Andel kvinnor: 0 procent
SEB Fonder: Andel kvinnor: 0 procent
Sparbanken Nord : Andel kvinnor: 0 procent

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons