”HR-chef bör vara med när det anställs”
Diskriminering, snedrekrytering och försvinnande få kvinnor på toppositioner. Det är verkligheten på flera av Sveriges största techbolag, visar en ny rapport från stiftelsen Allbright.
Varje vår kartlägger Allbright jämställdhet och mångfald i en utvald bransch, som exempelvis inom riskkapitalbolag, akademin och juridiken.
Men ingen bransch har varit så svår att granska som techsektorn.