Mångfald på arbetsplatsen lönsamt
Att personer med olika etnisk bakgrund möts på arbetsplatsen är en viktig faktor för en välfungerande integration. Mångfald bland medarbetarna är dessutom lönsamt för företagen. ”Frågan är om man har råd att inte satsa på mångfald”, säger Maja Mutsson på föreningen Mine.
Publicerad
Mitt i den brinnande debatten om vilket parti som erbjuder den bästa lösningen för ökad integration, kommer forskare vid Göteborgs universitet med en studie som pekar på vikten av vänskapsband som knyts på arbetsplatsen.
– Om man tittar på debatten i Sverige så fokuserar man väldigt mycket på bostadssegregationen, men arbetsmarknadssegregationen har inte samma fokus, säger Andrej Kokkonen, statsvetare och en av forskarna bakom studien.
Laddar…