Analys
SAS riskerar sätta trenden
Svenska företag massvarslar. SAS stenhårda attityd mot de anställda kan lätt få efterföljare. Även om det är nödvändigt med förändringar är risken att en del bolag går för långt, dålig personalpolitik kan bli en hög kostnad.
Det pågår en tydlig förändring där företag inte längre kan vara lika enkelspårigt inriktade på att skapa så kallade aktieägarvärden. De senaste decennierna har många bolag till övervägande del styrts efter att öka aktievärdet, både i börsnoterade företag och bolag som ägs av riskkapitalbolag. Men det har ofta gått ut över företagens långsiktiga utveckling.
Därför sker en förskjutning där den klassiska intressentmodellen åter blir alltmer aktuell. Det innebär att ägarperspektivet får samsas med kunder, långivare, samhället i stort, leverantörer och anställda. För att på sikt ska kunna skapa värden för aktieägarna går det heller inte att behandla de här grupperna lika styvmoderligt som många företag gjort.