Bonusfest i börsjättarna
Utdelningsfest och bonusyra. Det är stämmosäsong bland börsjättarna och högkonjunktur för kapitalägarna och dess direktörer.
Aktieutdelningar i de största bolagen höjs med 22 procent i snitt och vd-bonusarna med 46 procent, visar TT:s genomgång.
– Man blir förfärad, säger LO-basen.
På fabriksgolvet ligger löneökningstakten på runt två procent årligen, eller för en normallöntagare 5 000–10 000 kronor extra på ett år. Det är det så kallade märket som inget centralt löneavtal tillåts kliva över.
Men i styrelserummen gäller andra märken. En vanlig arvodeshöjning för en ordförande i de 30 största börsbolagen ligger på 100 000–200 000 kronor per år, eller i genomsnitt 4,3 procent. Det är dessa ledamöter som sedan bestämmer vd-lönerna. I snitt höjdes den fasta vd-lönen med 5,7 procent i fjol. Den rörliga lönen ökade med hela 46 procent i snitt, baserat på de bolag som hittills släppt sina årsredovisningar och där direktören var densamma under 2016 och 2017 (det var ovanligt många vd-byten under de två åren).