1 500 ska bort – test avgör vem som behåller jobbet
H&M Business Tech ska minskas med 1 500 tjänster i Stockholm. En stor kompetenskartläggning av de anställda genomförs med hjälp av olika tester. ”Man känner sig som ett objekt”, säger en ingenjör till SvD.
En kompetenskartläggning pågår på H&M:s avdelning Business tech som innebär att anställda måste göra både kunskapsbaserade, men även intelligens– och personlighetstester.
I december meddelade H&M att 1 500 av 3 500 anställningar, inom e-handel, logistik och utveckling av digitala tjänster i Stockholm ska bort före sommaren.