Slår fast: Gig-bolag har ej ansvar för arbetsmiljön
Är gig-bolag att betrakta som arbetsgivare eller inte? Arbetsmiljöverket har granskat flera företag, och slår fast att de inte ska klassas som arbetsgivare – och inte heller är ansvariga för arbetsmiljön.
Sophia Sinclair
Publicerad
Sommaren 2018 fick Arbetsmiljöverket ett uppdrag från regeringen: myndigheten skulle granska arbetsmiljön inom gig-ekonomin.
Syftet var att undersöka om den nuvarande arbetsmiljölagstiftningen går att applicera för de som tar uppdrag via plattformsbolag såsom Uber och Tiptapp. I samband med utredningen har Arbetsmiljöverket behövt ta ställning till om bolagen är arbetsgivare eller inte.
Laddar…