Varför är du en bra kvinnlig chef?

– Jag vågar bryta mönster och hitta egna vägar för att nå resultat. Sättet som vi arbetar i ledningsgruppen är nytt, hur våra möten ser ut, hur vi attackerar gemensamma utmaningar och arbetar tillsammans. Tidigare hade vi ett stort fokus på rapportering, vilket är bra. Men vi kände inte varandras styrkor och svagheter. Vi har fortfarande vanliga möten där vi följer upp nyckeltal och mål, men två gånger i månaden träffas vi i ring istället, utan bord, och fokuserar på att diskutera våra utmaningar.