Analys
Personalpolitik allt smutsigare
Personalen är den intressegrupp som kanske fått mest stryk i jakten på kortsiktiga börsvinster. Men företag som vill lyckas långsiktigt måste tänka om. Skillnaden mellan bolag med bra och dålig personalpolitik kommer att öka.
Det ständigt kritiserade Ryanair är åter i blåsväder. Den här gången skriver norska Aftenposten om bolagets arbetsinstruktioner, där det läggs mer krut på försäljning under flygningarna än på säkerheten. Den som inte lyckas sälja tillräckligt med överprissatt mat och dryck eller skraplotter riskerar att få sparken.
Ryanair är långt ifrån ensamt i flygbranschen om tveksam personalpolitik. SAS har gått från allt för generösa anställningsvillkor till att ta till riktigt hårda tag på sina håll. Norska Norwegian är allt annat än ett föredöme. Bolaget, som blivit en tuff konkurrent till just SAS, bedriver bland annat en ifrågasatt outsourcing till baser med fördelaktiga skattevillkor.