Nu utmanas börsbolagen – för fler kvinnor i ledningen

En tredjedel av börsens bolag har fortfarande inte en enda kvinna i företagsledningen.

– Pinsamt för ett land som gärna skryter om hur bra vi är på jämställdhet, säger Amanda Lundeteg, vd på stiftelsen Allbright.

Nu vill Allbright genom ett nytt avtal sätta ytterligare press på bolagen, och först ut är fastighetsbranschen.

Publicerad
Amanda Lundeteg, vd på stiftelsen Allbright,

Amanda Lundeteg, vd på stiftelsen Allbright,

Foto: Lars Pehrson
Annons

De som åtagit sig rollen som blåslampa i sin egen bransch är börsnoterade Castellum, Forsen, MKB Fastigheter och Akademiska Hus. De fyra konkurrerande vd:arna har skrivit under det så kallade Allbright-avtalet, där de förbinder sig att vidta ett antal åtgärder som ska öka andelen kvinnor i ledningen. Resultatet ska redovisas vid nästa rapport från stiftelsen Allbright senare i höst.

Amanda Lundeteg, vd på Allbright och initiativtagare, hoppas att avtalet ska kunna bli en katalysator till förändring.

Annons
Mer från Startsidan
Annons
Annons