”Överdriven rädsla för att höja lägsta­lönerna”

Senast den 31 mars nästa år ska arbetsgivarna och facken inom industrin enas om den nya löneöknings­takt – det lönemärke – som ska vara normerande för hela arbets­marknaden. En central del i den här förhandlingen berör den lägsta lön som en anställd får arbeta för. Dessa lägsta­löner finns inskrivna i 250 av arbets­marknadens 700 kollektiv­avtal – främst kopplade till LO-yrken och tjänste­männen inom Unionen – och är politiskt spräng­stoff. Detta kan uttryckas med följande frågeställning: att kunna leva ett anständigt liv på sin lön är en ambition som de flesta kan sympatisera med, men har Sveriges historiskt sett höga lägsta­löner tvingat onödigt många till utanförskap och fördjupad fattigdom? Har det bästa blivit det godas fiende?