”Ge personer med NPF chansen i arbetslivet”

I bland annat Silicon Valley har företag insett att medarbetare med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) är en styrka och en fördel för hela organisationen. Svenska arbetsgivare måste vakna upp och våga anställa personer med funktionsnedsättning, skriver ett flertal debattörer.

Publicerad 2018-03-12 09:30

Mångfaldsbegreppet är ständigt aktuellt i debatten och det flesta företag och organisationer i Sverige strävar efter mångfald inom den egna organisationen. En blandning av bakgrunder, identiteter och erfarenheter är en styrka för både organisationer och samhället i stort.

Laddar…