Chefen som förebild
I en stridssituation finns ingen plats för ifrågasättande och olikaviljor. Beslut måste snabbt effektueras, gruppen måste hållas ihop. Därför har militären idag utvecklat ett ledarskap som tar stor hänsyn till individernas inflytande och tillfredsställelse.
Mats Lindberg är överstelöjtnant och utbildar värnpliktiga. Han är hög officer men lever som en i gruppen och utsätter sig för samma saker som dem han leder. ”Något annnat skulle inte gå”, säger han.
Fundamentet i ledarskapet är att vara en god förebild, understryker Mats Lindberg, överstelöjtnant och bataljonschef vid Amfibieregementet på Rindö utanför Vaxholm. Han utbildar och leder 100 officerare och cirka 350 värnpliktiga.
Mats Lindberg kallar det föregångsmannaskap och det är motsatsen till vi-och-dom-mentalitet. I så stor utsträckning som möjligt lever han och agerar som en i gänget med sina mannar. Alltså åker han med ut på övningar, håller samma tider, äter samma mat, bär samma utrustning och utsätter sig för samma saker som övriga officerare och rekryter i det förband han leder.