Företaget som skippat titlar och hierarkier
Den platta organisationen kan lätt bara bli ett buzzword. Men på Centiro har vd Niklas Hedin gjort verklighet av ett företag utan hierarkier. Traditionella titlar har skippats och alla viktiga beslut tas av medarbetarna själva.
Den platta organisationen kan lätt bara bli tomma ord. Men på Centiro har vd Niklas Hedin gjort verklighet av ett företag utan hierarkier. Traditionella titlar har skippats och alla viktiga beslut tas av medarbetarna själva.
Niklas Hedin, vd och grundare av Centiro.
Alla pratar om platta organisationer. Men vad är en platt organisation på riktigt? Och går det verkligen att skapa platta organisationer som också klarar av att växa?
Det här var frågor som malde runt i Niklas Hedins huvud för 18 år sedan när han bestämde sig för att starta Centiro.