Bli en smartare hybridarbetare

Hemjobb varvat med arbete på kontoret är ”det nya normala”.
Hemjobb varvat med arbete på kontoret är ”det nya normala”. Foto: Alamy

Efter pandemin väntar en ny form av arbetsliv för många. Socialt jobb på kontoret varvas med hemarbete. Växlandet kräver nya ramar och ett välutvecklat självledarskap. Här är sju saker att tänka lite extra på i ”det nya normala”.

Under strecket
Publicerad
Petra Lindfors, professor i psykologi

Petra Lindfors, professor i psykologi

Foto: Jens Olof Lasthein
Mikaela Tjernberg.

Mikaela Tjernberg.

Foto: Mittuniversitetet
Hjärnan fungerar sämre utan pauser.

Hjärnan fungerar sämre utan pauser.

Foto: Alamy
Alexander Rozental.

Alexander Rozental.

Foto: Lars Pehrson
Interaktionen vid kaffeautomaten kan få ”spillover-effekt”. Här fikadags för finansminister Magdalena Andersson (S) och statsminister Stefan Löfven (S) i Rosenbad 2017.

Interaktionen vid kaffeautomaten kan få ”spillover-effekt”. Här fikadags för finansminister Magdalena Andersson (S) och statsminister Stefan Löfven (S) i Rosenbad 2017.

Foto: Lars Pehrson
Annons

1. Tänk efter hur du bäst hybridjobbar – ta hänsyn till ditt team

Olika företag ser olika på kraven på närvaro på kontoret. Vissa låter medarbetarna bestämma helt fritt, men de flesta behöver ändå ta hänsyn till sina kollegers och andra samarbetspartners behov. För medarbetaren är det bra att fundera över var och när vissa arbetsuppgifter bäst blir gjorda – och samtidigt lyssna in hur det fungerar för de kolleger och andra man behöver samarbeta med. Att få detta nya ”post pandemi-pussel” att gå ihop kräver mycket lyhördhet av många. Om alla kan kommunicera tydligt om behoven lär ”det nya normala” fungera snabbare.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons