5 tips: Så gör du hinder till möjligheter i ditt ledarskap

Azita Shariati, vd för Sodexo i Sverige och aktuell med den självbiografiska ledarskapsboken ”Hela bilden”, pratar hellre om kompetens än om mångfald. Och om förmågan att förändra en organisation genom mod och ett öppet sinne. Här är fem exempel på hur Azita Shariati försöker se möjligheter istället för hinder i ledarskapet.

Under strecket
Publicerad
Annons

För fem år sedan var matsvinnet ett stort bekymmer för Sodexos ledning. Det kostade bolaget enorma summor varje månad och Azita Shariati var övertygad om att svinnet låg bakom den dåliga lönsamheten. Hållbarhet är ett prioriterat område inom koncernen. Ändå slängdes massor av mat från företagsrestauranger, skolor, sjukhus och äldreboenden.

En medarbetare fick i uppdrag att ta fram en projektplan och föreslog att man om sex månader skulle starta ett pilotprojekt för att minska svinnet. Planen såg bra ut, tyckte Azita Shariati. Förutom en sak: Han fick sex veckor på sig, inte ett halvår. Han såg lite chockad ut, konstaterar hon.

Annons
Annons
Annons