Samtidigt som de flesta av Sveriges småföretagare jobbar mer än veckans 40 arbetstimmar tar de också ut mindre semester än arbetstagare.

Två av tre småföretagare tar ut mindre än 15 dagar semester under sommaren, visar en undersökning som FöretagarFörbundet har gjort bland sina medlemmar.

Fem procent tar inte ut någon semester alls. Mest jobbar enmansföretagarna – som utgör nästan hälften av alla företag i Sverige, närmare 450000 personer – under sommaren: 14 timmar mer per vecka under juli än fast anställda.

När småföretagarna väl tar ut sin semester kopplar de sällan bort jobbet helt ändå; två av tre vd:ar i småföretag förväntas läsa och svara på e-post under semestern, enligt en undersökning från Tele2.

Om en arbetstagare – som har lagstadgad rätt till fem veckors semester – förväntas vara tillgänglig via mail eller mobil under ledigheten klassas det som beredskapstjänst och berättigar till ersättning genom kollektivavtal. Men för småföretagare finns ingen sådan rätt. Den ledighet man får är den man har råd att ta.

Man kan då fråga sig varför små- och egenföretagare ska betala samma summor som löntagare till socialförsäkringssystemen om de sedan inte kan utnyttja förmånerna i lika hög grad. Möjligheten för den som är sin egen arbetsgivare att gradvis träda ur systemen är något som borde utredas.

Regeringen, Globaliseringsrådet, Nutek, ITPS och många andra framhåller vikten av entreprenörskap och nyföretagande i Sverige. För den som väljer en tillvaro präglad av mycket arbete, lite ledighet och osäkerhet om hur stor inkomsten kommer att vara nästa månad så skulle bättre villkor säkerligen vara välkommet.

Nyföretagandet har ökat de senaste åren, mycket tack vare god företagarpolitik, men ytterligare minskning av regelbördor och skattepålagor behövs för att den goda trenden ska fortsätta.