I kampen mot de höga sjukskrivningstalen vill regeringen lägga ett större ansvar på arbetsgivarna.
Nu har tjänstepensionsföretaget Alecta gjort en undersökning som visar att nio av tio chefer tror att de skulle kunna göra något för att minska de långa sjukskrivningarna.

Det är inte förvånande. Företagsledare tenderar att vara personer som är inriktade på att hitta lösningar.
Om de åläggs en uppgift försöker de lösa den, oavsett vad de må tycka.
Men samtidigt bör man notera att det kanske mest anmärkningsvärda beskedet i Alectas undersökning är att personer med ledande befattningar i företagen anser att de främsta orsakerna till långvarig sjukskrivning ligger i privatlivet.

Man kan jämföra med en undersökning som har gjorts av bransch- och arbetsgivarorganisationen Elektriska installatörsorganisationen (EIO). Ett antal stora medlemsföretag, med tillsammans ungefär 12 000 anställda, fick i uppgift att undersöka orsakerna till långa sjukskrivningar. Utfall: Drygt 70 procent av
långtidssjukskrivningarna har sin grund i andra orsaker än arbetet.

Mot den bakgrunden finns det en uppenbar fara för att regeringens politik resulterar i ökade bördor för företagen, utan någon större effekt på sjuktalen. Samtidigt kan det hända att fler ställs utanför arbetsmarknaden.
Regeringens modell innebär att företag har starka skäl att inte anställa den som kan befaras vara lite krasslig.
Arbetslivsministern borde tänka om.