Häromveckan berättades att statliga Systembolagets dotterbolag Lagena Distribution AB avskedar arbetare och sedan, snabbt, återtar dem i tjänst via ett bemanningsföretag. Den 1 juni visslade ett trettiotal lagerarbetare i visselpipor utanför LO-borgen för att få fackledarna att vakna. Men Wanja & Co hade annat att göra än att lyssna på sina medlemmar. Dock har LO-ordföranden vid samtal med några fackliga representanter nyligen konstaterat att:

– Man har börjat kringgå lagen om anställningsskydd när man sedan ska återanställa personer efter varslen. Man tar i stället in bemanningsföretag och det tycker vi är att bryta mot lagen.

Jag är ingen vän av statiska och stelbenta system och vill gärna se en betydligt flexiblare och friare arbetsmarknad än dagens Las-reglerade. Men om det finns en lag om anställningsskydd och om LO-ordföranden tycker att Lagenas agerande innebär att företaget bryter mot lagen, varför ställer hon då inte till med ett helsikes liv? Facket tappar i förtroende, pamparna fjärmar sig från det medlemsavgiftsbetalande fotfolket som de ska representera – ändå tar de inte tillfället i akt att agera i frågan, utan sysslar i stället med att organisera personer som vistas här illegalt…

– Det är just nu över femtio anställda hos oss som jobbar på SVT över sommaren, säger Thomas Lundkvist till tidningen Journalisten . Han har själv varit anställd hos SVT i tjugo år och är nu vd för bemanningsföretaget Mediakompetens.

Också Public Service-företaget SVT gör sig av med anställda på löpande band. SVT och Mediakompetens tecknade nyligen ett tvåårigt avtal och nu ombeds avskedade som helt uppenbart behövs, att omedelbart anmäla sig hos Mediakompetens. Sedan betalar SVT dyrt för att ta in sina egna nyss anställda via denna mellanhand. Det ter sig som ett något tillkrånglat och kostsamt förfarande.

Det är inte bemanningsföretagen jag vänder mig emot. De behövs inom olika branscher för att kunna hyra ut personal som efterfrågas under vissa tider, och de måste givetvis ta betalt. De ska dock inte ta över stora delar av hel- eller halvstatliga företags personal och sedan skicka tillbaka dem dit igen. Det är skatte- och avgiftsfinansierade företags sätt att massavskeda folk och sedan ta tillbaka dem på helt andra villkor som kan ifrågasättas.

Systembolaget är ett statligt företag. SVT är delvis styrd ”fri television” som finansieras via tv-avgifter vilka, eftersom de är tvingande, kan liknas vid skatter. Regeringen är positivt inställd till Las. Vad säger då regeringen om att statliga och halvstatliga bolag cyniskt sparkar anställda och frånhänder sig allt ansvar för dem, men sedan ändå använder samma människor för samma jobb via bemanningsföretag som gör sina vinster via skattemedelskakan?

Facket verkar enbart retoriskt (som Wanja Lundby-Wedin), inte praktiskt, bry sig om att många medlemmar säljs ut på det här sättet. Facket anser därmed i praktiken att det går bra att människor sparkas från sina jobb trots att de bevisligen behövs där och att bemanningsföretag tar över som mellanhänder och återsäljer dessa människors arbete med en bekväm vinst.

Om regering, riksdag och fack godkänner sådana här människo- och skattemedelstransfereringar (trots att Wanja Lundby-Wedin anser att det bryter mot lagen) ska då Las vara kvar i sin nuvarande form?

Merit Wager är översättare och fri debattör.

När det inte är val återfinns kolumnisterna på måndagar.