Vi ser dagligen hur människor från andra länder blir utnyttjade i vårt land. Exemplen är många.
Nu senast var det ett flertal lettiska byggnadsarbetare som arbetat för cirka 27 kronor i timmen i Sollentuna och inte haft tillräckligt med pengar för att äta sig mätta.
Ett entreprenadföretag som utför skogsvård lägger i sin tur ut arbetet på en underentreprenör med personal från Lettland. Trots att personalen arbetar i Sverige arbetar de under lettiska anställningsförhållanden och får cirka 17 kronor i timmen.
På ett lager i mellersta Sverige arbetar rumänska män, inhyrda via ett rumänskt bemanningsföretag. De bor i trånga bås med madrasser på golvet hos företaget som har tagit dem till Sverige.
På en restaurang i södra Sverige arbetar två unga kineser från morgon till kväll, sju dagar i veckan under ständiga utskällningar. Från lönen drar arbetsgivaren av stora summor för ”kost och logi” samt för resan till Sverige. Nätterna spenderar de inlåsta i arbetsgivarens källare.
Nyligen avslöjades också att filippinsk besättning jobbade ombord på Stena Lines lyxfärjor för 18 kronor i timmen – 12 timmar om dagen.
Bärplockarnas orimliga arbets- situation har berört och upprört många. Kommunal vill att regeringen tar ett aktivt ansvar för bärfrågan, att det genomförs en statlig utredning om bärplockarnas situation där fack och arbetsgivare får delta, att skattesystemet för bärbranschen ses över och att all bärplockning som sker för industriellt bruk beskattas.
Det går att rada upp många fler exempel. Vi försöker genom kontakter och förhandlingar förmå alla företag att tillämpa kollektivavtal för samtliga anställda.
Nu får det vara nog. Två år efter att regeringen införde det nya regelverket för arbetskraftsinvandring från länder utanför EU pågår ett utnyttjande av utländsk arbetskraft i Sverige.
Regeringen har dessutom begränsat fackens möjligheter att ingripa mot missförhållanden – genom att införa den så kallade Lavallagen. Ett glädjande besked från en majoritet i riksdagen är att Lex Laval ska rivas upp. Regeringen ska tillsätta en utredning som ska vara klar senast 1 september 2012. Regeringen får nu bekänna färg om de värnar om den svenska modellen där kollektivavtal ska gälla för alla oavsett nationalitet.
Vi ser med stor oro på det som håller på att ske på svensk arbetsmarknad. För att människor inte ska fara illa och för att skapa ordning och reda på svensk arbetsmarknad uppmanar vi migrationsminister Tobias Billström och arbetsmarknadsminister Hillevi Engström att genomföra följande lagändringar:
• Fack och arbetsgivare måste få inflytande när ett arbetstillstånd ska utfärdas för arbetskraft utanför EU. En myndighetsbaserad arbetsmarknadsprövning måste säkerställa att arbetsmarknadens parter ges inflytande.
• Bindande anställningserbjudande ska vara ett krav för arbetstillstånd för arbetskraft utanför EU. I dag ansöker arbetsgivaren med ett avtal som underlag men ger ett annat, med sämre villkor, till den anställde.
• Ett entreprenörsled införs. Huvudentreprenören ska ta ansvar för att underleveran- törer följer arbets- och anställningsvillkoren. Långa kedjor av underentreprenörer gör att arbetsvillkoren kan bli sämre för arbetstagarna.
• Fast driftställe i Sverige. Alla utländska företag som har verksamhet i Sverige ska registrera sin närvaro här. Företagen ska ha en behörig representant på plats så att det är möjligt för facket att teckna kollektivavtal.
• Arbetsgivare som utstationerar sina arbetstagare till Sverige har att tillställa relevant fackförbund kopia på de anställningsvillkor som gäller för arbetstagarna i företaget för att kunna säkerställa att de nationella bestämmelserna om skydd för arbetstagare iakttas, särskilt löne- och arbetstidsbestämmelserna.
• Effektivisera, underlätta och avbyråkratisera relevanta myndigheters samarbete. Regeringen måste följaktligen upprätta en samlad handlingsplan mot skattefusk och rovdriften av arbetskraften som pågår nu. Vi som fackliga organisationer ställer oss positiva till att samarbeta med relevanta myndigheter kring vandelsprövning kring enskilda företag.
Regeringen har gjort den svenska arbetsmarknaden kall och orättvis där det görs skillnad på människor och människor. Utnyttjandet av utländska arbetstagare är så omfattande och påtagligt att regeringen inte längre bara kan blunda för problemet. Vi förväntar oss att regeringen inte bara pratar utan nu också agerar för att skapa en humanare och justare arbetsmarknad med dess självklara rättigheter för alla människor.
HANS TILLY
förbundsordförande i Byggnadsarbetareförbundet
PER-OLOF SJÖÖ
förbundsordförande i GS (Facket för skogs-, trä- och grafisk bransch)
LARS-ANDERS HÄGGSTRÖM
förbundsordförande Handelsanställdas förbund
ELLA NIIA
förbundsordförande i Hotell & restaurangfacket (HRF)
ANNELIE NORDSTRÖM
förbundsordförande i Kommunal
JANNE RUDÉN
förbundsordförande i SEKO
