Landstingsrådet Lars Joakim Lundquist (M) lyckas i sitt inlägg på Brännpunkt 31/7 helt utelämna frågan om personalrekryteringen till sjukvården. Visst behövs utbyggnader i fysiska lokaler, inte minst på våra akutmottagningar. Det behövs både fler öppenvårdsplatser och slutenvårdsplatser i länet. Men det behövs framför allt mer personal som ska bemanna dessa platser och ge god vård till patienterna. Hur har Lars Joakim tänkt att det ska fungera i framtiden när vi i dag inte klarar att rekrytera till de tjänster som redan finns?

Medierna har hela sommaren rapporterat om kaos i framför allt akutsjukvården. Vårdverksamheter i Stockholm går på trekvartsfart. Operationer skjuts upp och köerna till vården blir längre. Att denna situation uppstått i sommar beror framför allt på att det saknas sjuksköterskor.

Nyutexaminerade sjuksköterskor kräver – efter 3-årig högskoleutbildning – en månadslön på 24 000 kronor. Det kravet har den borgerliga landstingsledningen hårdnackat vägrat gå med på. Man har valt personalbrist i stället, vilket sommarsituationen är ett tydligt exempel på.

Trots allt tal från det borgerliga landstingsstyret om konkurrens och individuella löner erbjuds nyutexaminerade sjuksköterskor 21 500 – samma ingångslön på alla våra akutsjukhus, offentliga som privata. Under alliansens ledning har sjukhusen bildat kartell och beslutat att man inte ska konkurrera om sjuksköterskor med lön. Unga lockas inte till vården med låg ingångslön, dåliga scheman och minimal möjlighet att kunna påverka sin arbetssituation. De söker sig tilll andra arbeten. Så det är bråttom nu. Vi måste höja de låga lönerna i de kvinnodominerade vårdyrkena.

Är det medvetet eller omedvetet som Lars Joakim inte nämner ett ord om denna utmaning och bristen på personal i sjukvården i sommar?

Håkan Jörnehed (V)

gruppledare, Stockholms läns landsting