Det har rapporterat mycket i medierna om den jobbcoachning som utförs i Arbetsförmedlingens regi. Det har kritiserats, skojats, hånats, raljerats, fördummats. Det har räknats, tolkats och mätts på olika sätt. Tyvärr har det inte framkommit så mycket som speglar det som flera av oss jobbcoacher och många kunder upplever. Det som är svårare att mäta, det mänskliga. Det innebär att bilden av jobbcoachning är otydlig för många.

Samhället mår bra av att fler människor hittar sin tillit och tar ansvar för sin situation. Jobbcoachningen är en värdefull insats där människor, som ofta inte har annan möjlighet till professionellt personligt stöd, blir sedda och mötta i en svår situation. Att bli respektfullt lyssnad på och få stöd och vägledning till ansvarsfullt agerande är oerhört värdefullt i utsatta situationer. Det personliga egenvärdet stiger och med ökad tillit till sin förmåga är det lättare att ta sitt ansvar och ge sig ut på sökandets marknad. De flesta som vänder sig till en coach vill verkligen hitta sin försörjning.

Jobbcoachningen är individanpassad. Något alltför ovanligt i vårt effektiviserade tidevarv. Arbetsförmedlingen har haft modet att låta varje jobbcoach lägga upp ett personligt handlingsprogram för att kunna möta varje person där den befinner sig. Detta är med stor sannolikhet en stor framgångsfaktor. Olika personer behöver stöd i olika avseenden. Alla har inte lätt för att ta för sig och visa upp sig, se sin egen förmåga och sina tillgångar och ha modet att utsätta sig för att bli bortvald. Många är dessvärre stukade av tidigare erfarenheter, bortvalda, ibland till och med illa behandlade på tidigare arbetsplatser.

Arbetslivet idag är på många håll hårt, stressigt och hjärtlöst och det har bidragit till en stor osäkerhet hos många. Osäkerhet leder ofta till passivitet, hindrande tankar och rädsla för att inte bli vald. Med riktning, respekt, vänlighet och tillit till individens förmåga går det att skapa aktivitet, struktur och planering för att det ska hända något. Att komma igång och göra är en värdefull upptäckt för många. Passivitet byts mot engagemang och ofta kommer bevisen på att det lönar sig att agera, ganska snabbt. Då växer både tilliten och självkänslan.

Seriös jobbcoachning kan handla om att finna det som känns viktigt, utmanande och stimulerande. Coachningen kan också handla om att finna motivation i det som står till buds. Vi är olika, en del behöver göra det de tycker om för att långsiktighet och hållbarhet ska bli verklighet. Andra behöver tycka om det de gör och tillföra glädje i detta. Alla kan inte leva sin dröm men många drömmar går att förverkliga. En del upptäcker glädjen i att göra rutinjobb och skapa glädje i detta, kanske med drömmen kvar som motivation eller som motor på fritiden. Andra finner en ny väg i livet, kanske med studier eller praktik som första steg.

Många har gett fantastisk feed back efter jobbcoachningen. Här ett exempel: ”Under den här perioden så har jag blivit mer övertygad om att jag kan göra ett bra arbete någonstans, att jag kommer att klara av det och jag tror att jag har goda chanser att hitta ett jobb som jag tycker om. Jag har förstått att jag kanske behöver sätta mer tidsgränser för mig själv och att jag mår bäst av att ta tag i saker mer än att skjuta upp dem. Jag kan göra saker bra men behöver bestämma mig för att göra dem. När jag i framtiden ska coacha mig själv så kommer jag tänka 'våga mer, ge dig in i det, tro att det ska gå bra' men också att känna efter hur det verkligen känns och om det är hållbart. Sen kommer jag att komma ihåg det där om att en persons sanning inte behöver vara en annans eller min sanning. Det ska jag tänka på när jag tar illa vid mig av kritik som jag får.”

Denna unga kvinna, som godkänt att bli citerad, gick från osäkerhet och passivitet till större säkerhet och handling. Hur ska vi mäta värdet av dessa långsiktigt verkande kvaliteter?

Kvalitetsbrist finns tyvärr inom alla yrken. Vi är många coacher som jobbar seriöst och bidrar till individers växande mod, tillit och ansvarsfulla agerande. Vi arbetar för långsiktighet på arbetsmarknaden och i samhället. Vi gör en kostnadseffektiv insats för samhället. Vi vill att allmänheten ska känna till detta.

ANNELI EKSTRÖM

Rindö Re AB/Jagstyrka

THOMAS JEPPSSON

Mentorhuset

PIA HYLANDER

BRITT SÖDERSTRÖM

Kraftsamlarna