Arbetsförmedlingen har länge gjort det. Statsministern gjorde det nyligen i Agenda. Nästan alla prognosmakare säger samma sak. Om vi inte nu förbereder oss för framtidens rekryteringsbehov så riskerar vi få både hög arbetslöshet och arbetskraftsbrist. Ja, trots hög arbetslöshet och ekonomiska problem så är det svårt hitta personer med relevant kompetens inom vissa områden redan i dag.
Det finns praktiska sätt att göra det så många så länge pratat om. Men det fordrar lite fantasi och det fordrar statens engagemang.
Lars Stjernkvist
Enbart på grund av pensionsavgångar behöver välfärdssektorn rekrytera i storleksordningen 400 000 personer fram till 2019. Dessutom måste vi rimligen tro och hoppas att det privata näringslivet kommer att behöva ersätta de som går i pension, och förhoppningsvis även rekrytera för att expandera. Alltså är det fullt logiskt att Arbetsförmedlingen, statsministern och andra landar i samma slutsats; det är hög tid att förbereda framtida generationsväxling.
I Norrköping tog vi nyligen beslut om att använda återbetalda försäkringspengar för att tidigarelägga nyanställningar och förbereda oss för framtida generationsväxling. Det innebär att nyanställda lärare och socialsekreterare får gå parallellt med sin företrädare. Kommunen får en bra kunskapsöverföring och den nyanställda en bra introduktion.
Totalt satsar vi under två år 52 miljoner kronor på detta. Vi räknar med att cirka 170 personer därmed får in en fot på arbetsmarknaden. En del av pengarna används för att höja utbildningen hos vår befintliga personal, bland annat kökspersonalen. Därmed uppnår vi både målet att höja kvalitén i verksamheten och sänka arbetslösheten. Vår satsning innehåller alltså både vanliga anställningar, som tidigareläggs, och utbildningsvikariat. Men med tanke på framtida generationsväxling så har många av dessa goda utsikter att få fast jobb, om inte annat har de fått en nyttig arbetslivserfarenhet och viktiga referenser som stärker deras ställning på arbetsmarknaden.
Satsningen kostar som sagt. Men även alternativet, att inte satsa, är både mänskligt och ekonomiskt dyrt. Norrköping har en högre arbetslöshet än i riket, inte minst långtidsarbetslöshet. Vi har cirka 4000 arbetssökande som inte har mer än grundskoleexamen. Utan ytterligare teoretisk eller yrkesinriktad utbildning är självfallet risken stor att dessa förblir arbetslösa även när konjunkturen vänder. Alltså måste vi göra mer för att ge människor en chans förbereda sig för de jobb som kommer att finnas i framtiden. Och vi vet redan i dag att vi i Norrköping kommer att behöva rekrytera undersköterskor, lärare, kockar, socialsekretare och många andra.
Egentligen skulle vi behöva satsa mer än de 52 miljonerna. Med den här satsningen klarar vi bara en mindre del av framtidens rekryteringsbehov. Det är vad vi mäktar med just nu.
Med ett samarbete med Arbetsförmedlingen skulle vi kunna göra mer. Vi har fört en dialog med Af i förhoppningen att kunna använda arbetsmarknadsmedel för den här typen av satsningar. Som bekant har aldrig staten satsat så mycket på arbetsmarknadspolitik som den gör i dag. men frågan är om pengarna används till rätt saker. Om vi hade ett samarbete kring kompetenshöjning av befintlig personal och fick hjälp att generationsväxla, ja, då skulle vi kunna ge ännu fler en chans få in en fot i arbetslivet.
Och framför allt, vi skulle använda arbetsmarknadspolitiken för att skapa riktiga och varaktiga jobb. Med tanke på rekryteringsbehoven inom välfärdssektorn finns här en möjlighet att göra något kraftfullt för att pressa ner arbetslösheten i dag. Vi kan utan problem fördubbla vår satsning, och om övriga kommuner anställer lika många i förhållande till storleken, då skapas cirka 35 000 jobb.
Vad säger Arbetsförmedlingen centralt? Vad säger arbetsmarknadsminister Hillevi Engström? Det finns praktiska sätt att göra det så många så länge pratat om. Men det fordrar lite fantasi och det fordrar statens engagemang.
LARS STJERNKVIST (S)
kommunstyrelsens ordförande
EVA ANDERSSON (S)
kommunalråd
OLLE JOHANSSON (S)
kommunalråd
MONA OHLSON (V)
kommunalråd
BENGT CETE (MP)
kommunalråd
