Ungdomsarbetslösheten är ett av vårt samhälles allra största problem – på den punkten är jag helt enig med ordförandena för allianspartiernas ungdomsförbund. Alltför många unga får inte en chans att komma in på arbetsmarknaden. Men lösningen är inte att försämra anställningstryggheten. Siffror från TCO visar att bara 2,5 procent av ungdomarna har blivit arbetslösa på grund av regeln om ”sist in, först ut”. Statistiken visar också att de ungdomar som förlorar jobbet på detta sätt snabbt får ett nytt.
Vi ser hur ungdomar i högre utsträckning hänvisas till tillfälliga anställningar, otrygga kontrakt, ofrivillig deltid och låga inkomster.
Daniel Carlstedt
Vi i facket ser tydligt att problemet för de unga som finns i arbetslivet inte är att de som fast anställda riskerar att hamna sist på en turordningslista. De allra flesta unga får nämligen inte något fast jobb. I handeln, som är en av de branscher med allra flest unga anställda, ser vi hur ungdomar i högre utsträckning hänvisas till tillfälliga anställningar, otrygga kontrakt, ofrivillig deltid och låga inkomster. Många går i flera år på olika typer av visstidsanställningar, utan att få en fast tjänst.
Sverige har också fått kritik av EU-kommissionen för att vi tillåter att korta anställningar staplas på varandra år efter år. Detta problem försöker vi komma åt i årets avtalsrörelse genom att ställa krav på begränsningar i möjligheterna att missbruka visstidsanställningar.
Den höga ungdomsarbetslösheten måste åtgärdas med helt andra medel än de som debattörerna föreslår. Vi behöver en ny arbetsmarknadspolitik med satsningar på utbildning och praktikplatser för unga. Ungdomar som inte har slutfört sin gymnasieutbildning måste få möjlighet att komma tillbaka till skolbänken och vi måste satsa på en väl utbyggd komvux-verksamhet för den som vill läsa upp sina betyg. Det krävs också bra praktikplatser, som leder till riktiga jobb. Vi på Handelsanställdas förbund ser även behovet av en generationsväxling, där en äldre person får möjlighet till deltidspension medan en yngre person anställs på deltid.
Vi unga måste erbjudas utbildning och trygga anställningar, inte försämrad anställningstrygghet eller lägre löner. Det är en bra start på vuxenlivet.
DANIEL CARLSTEDT
ungdomssekreterare Handelsanställdas förbund
