Krav på lokal lönebildning ska ses som ännu ett sätt att hålla nere lönerna och öka löneskillnaderna.

Per Bardh

Världsekonomin skakar. Så som situationen ser ut krävs ordning, reda och trygghet. Därför är det både oansvarigt och galet att föra fram krav på att skrota den centrala lönebildningen (Brännpunkt 7/8).

Utan en central löneutveckling är det upp till varje företag att själv bestämma om löneökningen ska vara 0,3 eller 4,2 procent. Ett antal personer kommer aldrig att få mer pengar i plånboken. Samtidigt ökar mjölkpriset, bensinpriset och hyran. Därmed minskar köpkraften och ekonomin sätts i gungning.

Tvärtemot vad ett antal direktörer tycker finns det stor variation i hur löneutrymmet ska fördelas i olika kollektivavtal. Kraven speglar den verklighet som finns på de arbetsplatser där livsmedelsarbetaren, gruvarbetaren, matbespisnings- och äldreomsorgspersonalen finns. Det är uppenbart inte samma verklighet som arbetsgivarna redovisar.

Arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbetet. Nu hävdar ett antal arbetsgivarrepresentanter att en central lönebildning inte kan användas för att styra verksamheten. De får inte ut något av sina anställda. Det är ett enormt underbetyg till deras egen rätt att leda arbetet. Frågan som följer är hur sannolikt det är att samma företag ska klara av att hantera lönebildningen lokalt och med varje enskild individ? Att kollektivavtalen hindrar företag från att betala löner som återspeglar löntagarnas bidrag till verksamheten är en sanning gripen ur luften. Det finns i princip ingenting som hindrar en arbetsgivare från att betala mer än vad som sägs i avtalet.

Arbetsgivarnas argumentation är luddig och osaklig. Deras återkommande krav på lokal lönebildning ska ses som ännu ett sätt att hålla nere lönerna och öka löneskillnaderna. Arbetsgivarna vill spara in på lönen och samtidigt ha all makt över lönebildning och lönesättning. Det är en dröm för arbetsgivarna men det kommer att bli en mardröm för vårdbiträden, lastbilschaufförer, barnskötare och svetsare.

PER BARDH

LO:s avtalssekreterare