Hur stor blir min framtida pension? Det är alldeles för svårt för de flesta medborgare att få svar på den frågan. Krånglet gör framtiden onödigt osäker för de flesta.
I februari och mars skickar den nya Pensionsmyndigheten ut det orange kuvertet till 4,2 miljoner pensionssparare. Det innehåller information om den allmänna pensionen och en prognos över vad den ger vid olika pensionsåldrar och vid två nivåer av ekonomisk tillväxt.
Men vi vet också att alltför få kommer att öppna, läsa och förstå innehållet i det orange kuvertet. Vissa kommer att förfasas över att pensionen verkar bli så låg. Andra öppnar inte kuvertet eftersom man gjort det förut, och bedömt det som deprimerande läsning. Allt-medan reklamen för behovet av privata tillägg förs fram med stor kraft.
Men nio av tio har även en tjänste- pension från sitt arbete, vilket är lätt att glömma. Tjänstepensionen kommer för de flesta att stå för 20–25 procent i ytterligare pension. För dem med inkomster över taket – cirka 32000 kronor per månad – är tjänstepensionens andel ännu större och för dem med höga löner en mycket hög andel.
Men tjänstepensionen syns inte i det orange kuvertet. Om en person i sitt verksamma liv bytt avtalsområden tre-fyra gånger får han eller hon lika många olika besked avseende tjänstepensionen. För att få en komplett bild måste man själv addera alla sina pensioner.
Vissa av pensionsbeskeden innehåller en prognos över kommande pension, andra gör det inte. Vissa prognoser bygger på att man fortsätter med samma inkomst fram till pensionen, andra på att mottagaren slutar yrkesarbeta i år.
Webbplatsen minpension.se – som är ett samarbete mellan staten och det privata näringslivet – samlar pensionsinformation från olika håll, och många kan redan idag se både sin allmänna pension och sin tjänstepension på minpension.se. Det gäller dock inte alla. Jobbar man i staten, kommunen eller landstinget så finns risken att man inte ser något alls eller bara delar av sin tjänstepension där. Registeruppgifterna är inte tillräckligt aktuella. Stat och kommun borde vara föredömen på området, men är det tyvärr inte. Det finns också privata pensionsinstitut som har korrekta uppgifter på individ- nivå, men som inte levererar dem till minpension.se.
Osäkerheten om hur stor pensionen blir, gör det svårt att göra medvetna val i livet när det gäller hur länge man ska arbeta, hur mycket man ska spara och hur mycket man kan konsumera. Osäkerheten skapar både vinnare och förlorare. Förlorare är pensionsspararna.
Vi två har förberett bildandet av den nya Pensionsmyndigheten som startar vid årsskiftet. Sam- tidigt lägger vi också förslag på hur utvecklingen kan snabbas upp för att alla medborgare ska få en bättre bild över hela sin pension.
Lagstiftning om uppgiftsskyldighet till den nya Pensionsmyndigheten kan vara en lösning. Men vi ser ändå att utvecklingen gått framåt på frivillighetens grund – det finns god vilja hos pensionsföretag, arbetsgivare och fackliga organisationer.
Men farten måste öka, och vi bedömer att mycket hänger på arbetsmarknadens parter. En bra start vore om arbetsgivar-organisationer och fackliga organisationer kunde ställa tydliga krav på sina leverantörer av tjänstepension att rapportera sina uppgifter till minpension.se. Det skulle skapa större trygghet för deras medlemmar och medarbetare. Vi tycker också att arbetsmarknadens parter bör medverka till att alla i sitt orange kuvert 2012 även får värdet av sin sammanlagda tjänstepension redovisad och därmed summan av den allmänna pensionen och tjänstepensionen.
Arbetsmarknadens parter bör dessutom ställa krav på att tjänste- pensionsföretagen redovisar prognoser på ett gemensamt sätt, så att den försäkrade slipper jämföra äpplen med päron när hon eller han försöker få en bild av hur stor pensionen blir.
Vi tror att såväl arbetsmarknadens parter som pensionsbranschen har mycket att vinna på att medverka till att göra den framtida pensionen tydligare och enklare för alla medborgare.
BO KÖNBERG styrelseordförande i Pensionsmyndigheten
KATRIN WESTLING PALM generaldirektör för Pensionsmyndigheten
