Stockholm utvecklas. Stockholms stad och Stockholmsregionen växer snabbt. Nyligen placerade sig Stockholm på tio i topp-listan över städer i världen med högst ekonomisk tillväxt. I takt med att staden utvecklas väljer fler att bosätta sig och arbeta i regionen. Tillväxt är bra för såväl stockholmarna som landet i övrigt. Sverige behöver en dynamisk huvudstad som är en stark och uthållig motor för tillväxten och ekonomin.
Om fler väljer att då och då jobba hemma skulle det resultera i ökad framkomlighet och minskade utsläpp från trafiken.
Ulla Hamilton och Per Adolfsson
Att Stockholm växer har många fördelar och ger många, nya möjligheter att förverkliga sina livsdrömmar. Men i takt med tillväxten ökar belastningen på regionen. En av de största utmaningarna vi brottas med är hur vi kan minska trafikens negativa miljöpåverkan vilket riskerar begränsa möjligheterna för en fortsatt stark utveckling. De flesta politiker är överens om att det krävs en kombination av olika insatser för att vi ska lyckas. Det krävs utbyggd kollektivtrafik, trängselavgifter, byte till miljövänliga bränslen och investeringar i infrastrukturen.
Det finns tyvärr i dag en bestämd uppfattning om att ”jobbet” är en plats, inte något man gör. Det är hög tid för en diskussion om detta så vi kan göra upp med denna omoderna syn på kontorsarbete. För unga i dag som är uppväxta med smartphones, mobila bredband och digitala kommunikationskanaler, kommer det vara en förutsättning att framtida arbetsgivare erbjuder en arbetssituation som matchar deras livsstil. Det är en konkurrensfråga för företagen som arbetsgivare.
Nu finns ett initiativ, som stöds av mer än 45 företag, att göra den 8 februari till en inofficiell ”jobba-hemma-dag”. Det är ett initiativ för att göra det mer accepterat att arbeta hemifrån. Det passar inte alla arbetsgivare men fler kan säkert följa efter när frågan aktualiseras. Som så många gånger förut kan Sverige visa hur man med tekniska innovationer, kreativt tänkande och högt satta ambitioner kan förena ansvarstagande för miljön utan att kompromissa med tillväxten.
Under 2006 – 2010 investerade Stokab över 1,4 miljard i bland annat utbyggnaden av bredband i Stockholm. En strid ström av nya tekniska möjligheter underlättar kommunikation och samarbete över nätet. I reklamen ser vi hur folk håller konferenser från stränder och skärgårdsöar. Ändå visar internationella jämförelser, genomförda av Ipsos/Reuters, att vi svenskar arbetar på distans i mindre utsträckning än vad man gör i exempelvis flera länder i Asien. Bara en av tio svenskar arbetar hemifrån regelbundet, medan genomsnittet bland de 24 länder som deltog i undersökningen var dubbelt så högt. Enligt SCB har andelen företag där medarbetare har möjlighet att distansarbeta under de senaste åtta åren ökat men trots detta är det bara på vartannat företag som distansarbete förekommer. Stockholmaren fortsätter att sätta sig i bilen, på bussen, i pendeltåget – varje morgon och varje kväll. Varför är det så?
Om regionens arbetsgivare med verksamheter där distansarbete är möjligt och förenligt med medarbetarnas arbetsuppgifter öppnar för arbete hemifrån kan vi skapa stora värden, både ekonomiskt och miljömässigt. Många upplever att det är lättare att genomföra vissa arbetsuppgifter när de sitter hemma, anställda får helt enkelt mer gjort. Dessutom blir det lättare att få ihop livspusslet. I stället för att ägna tid åt att ta sig till och från jobbet får man tid över till annat. Någon får tid till att lämna barnen på dagis. Någon annan att tvätta veckans tvätt.
Om fler väljer att då och då jobba hemma skulle det dessutom resultera i ökad framkomlighet och minskade utsläpp från trafiken. Belastningen på trafiksystemet minskar vilket också skulle få till följd att restiderna för de som väljer att jobba på sin arbetsplats skulle bli kortare för de som ändå måste arbeta från arbetsplatsen.
Under de senaste åren har vi i Stockholms stad och i regionen fattat beslut om stora investeringar ibland annat Norra Länken, Förbifart Stockholm och E18 för att förbättra framkomligheten och minska de negativa miljöeffekterna. Men vi behöver vidta ytterligare insatser för att leva upp till de höga målsättningar som satts upp. Vi måste vara beredda att uppmuntra vad som kan uppfattas som okonventionella metoder som exempelvis att förskjuta arbetstiden så att resor sker på icke rusningstid eller om att jobba hemma.
Ett modernt och hållbart Stockholm kräver att vi ständigt söker nya, innovativa lösningar på samhällsproblemen. Som arbetsgivare kan du vara med genom att stödja dina medarbetare i möjligheten att få arbeta hemifrån.
ULLA HAMILTON (M)
företagarborgarråd, trafik- och arbetsmarknadsborgarråd
PER ADOLFSSON
vd Microsoft AB
