Sedan den 15 december 2008 har Sverige nya regler för arbetskraftsinvandring som innebär att det är lättare för arbetsgivare att rekrytera arbetskraft utanför EU.
För att korta väntetiderna för arbetstillstånd har Migrationsverket inlett ett samarbete med flera fackförbund, däribland Sveriges Ingenjörer. Samarbetet går ut på att fackförbunden ger en fullmakt till Migrationsverket som gäller för att bevilja arbetstillstånd utan att inhämta ett yttrande från fackförbundet gällande vissa utpekade större arbetsgivare. Precis samma villkor måste dock uppfyllas gällande exempelvis lön. Syftet är att underlätta för både de personer som kommer till Sverige för att arbeta och för de företag som vill anställa utländsk arbetskraft. Detta samarbete bryter nu Sveriges Ingenjörer (Brännpunkt 1/6).
Migrationsverket har följt fullmakten från Sveriges Ingenjörer på varje punkt, men de vill att Migrationsverket utöver detta i efterhand ska granska anställningskontrakt. Detta får vi inte göra enligt den lag riksdagen stiftat, utan kan bara kräva att få se ett erbjudande om anställning hos en arbetsgivare.
Naturligtvis står det alla fritt att ha åsikter om hur regelverket kring arbetskraftsinvandring ska se ut. En livlig debatt kring migrationsfrågor är av stor vikt. Men Sveriges Ingenjörer kommer aldrig att ha framgång i att kräva att en myndighet ska gå utanför den lag som riksdagen har beslutat ska gälla.
Det är beklagligt att de som drabbas av Sveriges Ingenjörers beslut att avbryta samarbetet kring certifiering av arbetsgivare är företag som vill anställa över gränserna och utländsk arbetskraft som vill komma till Sverige. Det är olyckligt att Sveriges Ingenjörer genom sitt agerande begränsar företags förmåga att delta i den internationella konkurrensen om kompetens.
Det är inte vad en kunskapsnation som Sverige behöver. Inte heller främjar det svenska företags tillväxt.
DAN ELIASSON
generaldirektör Migrationsverket
