Enligt SvD planerar Försvarsmakten att framöver sänka antagningskraven för nya soldater. Jag ställer mig frågande till förslaget, inte minst därför att vi faktiskt ser ett stort intresse bland killar och tjejer för att bli en del av det nya försvarets framtid. Tvärtom mot vad som ofta beskrivs, följer tillväxten av soldater, sjömän och gruppbefäl i stort Försvarsmaktens egen planering.
Här finns anledning att fundera vidare för såväl Försvarsmakten som näringslivet och för den politiska nivån.
Johan Forssell (M)
I centrum för den pågående försvarsreformen är att höja Sveriges försvarsförmåga. Försvarsmaktens personal måste ha den kompetens som krävs för att uppfylla de mål som riksdag och regering beslutat.
Kraven på dagens soldater är högre än under värnpliktstiden gällande en rad olika förmågor. Att arbeta som soldat och sjöman är samtidigt inte ett livstidsarbete utan sker under en begränsad period i livet. Sedan kommer vissa söka sig vidare inom det militära medan de allra flesta förmodligen kommer söka sysselsättning i det civila.
Den enskilt viktigaste utmaningen för Försvarsmakten är att lyckas göra yrkena som soldat och sjöman attraktiva. Motiverade soldater som känner sig trygga med att deras kompetenser kommer vara eftertraktade också på den civila arbetsmarknaden, gör det lättare att kunna rekrytera fler.
Försvarsmakten behöver redan nu planera för soldaternas framtida karriärer. Hur ska samarbetet med näringsliv och högskolor se ut? Vilka färdigheter ska man lära sig inom försvaret och hur kan dessa bli intressanta i soldatens civila karriär? Hur ska Försvarsmakten certifiera utbildningar så att de blir relevanta också för andra arbetsgivare?
Soldatyrket är inget vanligt arbete och vem som helst ska inte få bära uniformen. Att få tjänstgöra ska vara ett kvitto på att man är lämplig för yrket och är uttagen i konkurrens med andra. Sänkta krav skulle kunna riskera att stämpla soldatyrket som sysselsättning för dem inte kan få annat arbete. På lång sikt skulle det bli svårare att lyckas rekrytera rätt människor till försvaret.
Vi behöver ställa oss frågan hur vi kan göra det mer statusfyllt att vara soldat, sjöman och gruppbefäl i det nya försvaret. Här finns anledning att fundera vidare för såväl Försvarsmakten som näringslivet och för den politiska nivån.
JOHAN FORSSELL (M)
ledamot av riksdagens försvarsutskott
