I den svenska debatten finns en utbredd missuppfattning: Att ökad lönespridning är samma sak som ökade klyftor. I själva verket skulle bättre möjligheter att göra en lönekarriär minska klyftorna. Exempelvis för de kvinnor som trots 4-5 års akademiska studier får mindre över i plånboken över ett helt arbetsliv jämfört med om de börjat arbeta direkt efter gymnasiet.
Lika lön har ofta kommit att betyda platt lön, oavsett ansvar, utbildning och erfarenhet.
Göran Arrius
Det har inte de fem Sacomedlemmar som angriper mig för att göra fel prioritering när jag argumenterar för en god lönespridning förstått. Jag argumenterar inte för ökade löneklyftor, men väl för att den som gör ett bra jobb och tar ett större ansvar ska kunna få bättre betalt. En prioritering som ligger helt i linje med de riktlinjer som den senaste ordinarie Sacokongressen antog.
Jag tycker att duktiga och välutbildade lärare måste kunna göra karriär och komma upp i 50000-60000 kronor i månaden. Det skulle eleverna och i längden hela samhället tjäna på. Men i den svenska debatten finns tyvärr ett antal heliga kor. En av dem är jämlikheten. Alla ska tjäna ungefär lika mycket, bara läkare brukar i opinionsundersökningarna sticka iväg lite högre än andra.
Lika lön har ofta kommit att betyda platt lön, oavsett ansvar, utbildning och erfarenhet. I allt för många yrken är det bara några tusenlappars skillnad mellan vad en 25-åring får i ingångslön och vad personer med 35-40 års erfarenhet i yrket tjänar.
Den inställningen är förödande för Sveriges framtid. De närmaste årtiondena blir vi alltmer beroende av att fler vågar mera, att många omsätter sina kunskaper i ökad produktivitet och mer omtanke i vården, att duktiga chefer tar sitt ansvar för effektiva arbetslag och – inte minst – att de allra flesta ska ha orken och lusten att arbeta längre. Då har vi inte råd att avstå från lönen som sporre och stimulans.
Jag vet att det är att svära i Jantekyrkan, men det är inte bara i våra medlemmars intresse vi driver på för en ökad god lönespridning och rörlighet på arbetsmarknaden. Vi gör det därför att ökad rörlighet är Sveriges bästa möjlighet att hävda sig i världen – och därför att vi vill att många fler i framtiden ska kunna skaffa sig den utbildning och de jobb som våra medlemmar haft glädjen att få.
Med en god lönespridning, skatte- och socialförsäkringsreform, kunskapslyft, och ett bra mottagande av invandrad arbetskraft kommer Sverige att vara bättre rustat för framtiden. Men framför allt, utbildning måste löna sig. Det tjänar alla på.
GÖRAN ARRIUS
ordförande Saco
