Bengt Järhult kritiserar på SvD Brännpunkt den 4 juni regeringens proposition med förändringar av sjukskrivningsprocessen. Tyvärr innehåller texten fler sakfel än korrekta påståenden.
Järhult påstår att riksdagen tänker ta bort arbetsgivaransvaret för den långsiktiga rehabiliteringen på arbetsplatsen. I själva verket satsar regeringen 3,4 miljarder på en rehabiliteringsgaranti och en förstärkt företagshälsovård.
Detta ger arbetsgivarna muskler och möjlighet att ta hand om arbetsplatsrelaterade hälsoproblem på ett helt annat sätt än idag.
Järhult påstår att arbetsgivaren bara kan vänta ut sexmånadersgränsen och sedan göra sig av med den anställde utan problem. Så fungerar det dock inte.
För att saklig grund för uppsägning ska finnas måste arbetsgivaren ha uppfyllt sitt rehabiliteringsansvar och det måste vara klarlagt att individen inte kan återkomma till arbetsplatsen.
Idag, däremot, kan arbetsgivaren passivt invänta den tidsgräns där automatisk prövning av förtidspension sker. Eftersom vi avskaffar det sjunde steget i sjustegsprocessen, prövningen av förtidspension, stängs den utvägen. Arbetsgivaren tvingas därmed, till skillnad från idag, att vara aktiv i sjukskrivningsprocessen.
Järhult har även fått regelverket vid tre månader om bakfoten. Om det inte finns tillgängliga och lämpliga arbetsuppgifter hos den nuvarande arbetsgivaren löper sjukskrivningen helt enkelt på som vanligt. Ingen tvingas till arbetsförmedlingen efter tre månader.
Detta skiljer det nya regelverket från dagens, där prövning av arbetsförmågan mot hela arbetsmarknaden i princip kan ske redan efter tre veckor. Vi inför en skyddad tid.
Järhult menar att propositionen inte ger några nya pengar till rehabilitering. Nej, det är sant. De 3,4 miljarder som satsas på en rehabiliteringsgaranti och en förstärkt företagshälsovård presenterades nämligen redan i budgetpropositionen för 2008.
Slutligen menar Järhult att några resurser inte avsätts till anpassade arbeten för personer med nedsatt psykisk och fysisk förmåga. Sanningen är att regeringen ökar antalet lönebidragsarbeten och nyfriskjobb.
Dessutom pågår ett internt arbete för att utveckla jobb- och utvecklingsgarantin så att just denna grupp kan få anpassad hjälp och stöd.
CRISTINA HUSMARK PEHRSSON
Socialförsäkringsminister
