– Vi kommer att behöva göra en omplaceringsutredning. Eftersom det inte är aktuellt att omplacera honom inom vår förvaltning som nästan uteslutande har med barn att göra handlar det snarare om någon annan enhet inom staden, säger Birgitta Elm, personalchef på utbildningsförvaltningen i Stockholms stad till SvD.se.

Mellanstadieläraren var en av de åtalade i den omskrivna sexköpshärvan i Huddinge förra året och anklagades för sexköp av barn under 18 år. I tingsrätten dömdes han dock endast för köp av sexuell tjänst eftersom det inte gick att bevisa att mannen visste att flickan var 17 år. Mannen är avstängd från sitt arbete med lön men har hittills vägrat att säga upp sig. Han dömdes till dagsböter på motsvarande 2 500 kronor enligt tidningen Metro.

– I och med den mildrande domen tycker han inte att det finns skäl för uppsägning. Det anser vi men frågan är vad det kommer att kosta oss. Klart är i alla fall att det här är en person som vi inte vill ha kvar i vår organisation, säger Birgitta Elm till SvD.se.

Hur många månadslöner mannen kan få beror på hur länge han arbetat i organisationen.

Enligt Sofie Rehnström, jurist på LO och expert på arbetsrätt är det avgörande om brottet skett på arbetstid och hur brottet förhåller sig till yrkesrollen. Hon hänvisar till ett fall i Falköping där en lärare som dömts för sexuellt ofredande av en elev avskedades.

– Brottslighet utom arbetstid brukar inte föranleda avsked. Påföljden spelar också roll, att det handlar om dagsböter gör också att det blir svårt att hävda avsked. Då handlar det istället om uppsägning och vilken saklig grund det finns för en sådan, säger hon till SvD.se.

Stockholms stad har tidgare avskedat en lärare som dömdes för att ha slagit en elev.

SvD.se har sökt mannens fackliga företrädare.