För vårdbiträdet Sultana Nahid är många dagar en oviss väntan på om telefonen ska ringa. Och om den ringer, om vilka arbetspass hon då ska jobba – dag, kväll eller natt. Hon är en av många ofrivilligt deltidsarbetande inom äldreomsorgen i Stockholms stad. Och då har hon ändå jobbat fyra år på samma vårdhem, men hela tiden som timanställd.
–Jag vill jobba heltid, och jag vill gärna ha ett fast jobb. Som det är nu kan man inte planera för framtiden. Jag kan inte köpa en lägenhet, för jag får inget lån.
Ibland blir det 135 timmar på en månad, ibland 160. Ovissheten tär, inte minst på henne som ensamstående tvåbarnsmamma.
Gårdagens oväntade besked från Stockholmsalliansen om rätt till heltid för alla kommunanställda tänder ett litet hopp om en tryggare arbetssituation.
–Det är okej om man ger oss en chans att göra ett bra jobb.
På stadsledningskontoret i Stockholm fanns det i går inga svar på hur arbetet rent praktiskt ska gå till.
–Först kommer vi snabbt att gå igenom antalet. Men vi kommer lägga resurser på det här så att det kan genomföras, tillsammans med de fackliga organisationerna, säger Pian Hallner, enhetschef på personalstrate- giska avdelningen.
Rent politiskt är det en omsvängning från Moderaterna, som nu anammat en fråga som länge drivits av de rödgröna partierna. I det nya kommunpolitiska program som ska antas på Moderaternas partistämma om två veckor finns rätten till heltid inskrivit som en rekommendation till kommunerna som arbetsgivare.
Moderaterna i Stockholms stad har dock länge tvekat i frågan, men nu har finansborgarrådet Sten Nordin bytt ståndpunkt.
–Vi tycker att det är i linje med vår politik om människors möjlighet att kunna försörja sig själva, så det känns nu helt rätt att driva frågan, säger han.
Enligt Sten Nordin blir det upp till de enskilda förvaltningarna och arbetsplatserna att utverka löftet.
–Sedan får vi se om man kan gå upp i tid i första hand på den direkta arbetsplatsen. Ibland kan det bli på två olika platser om det fungerar, säger Sten Nordin.
Just sådana lösningar ses inte på blida ögon av fackförbundet Kommunal.
–Vi är positiva till att man nu erbjuder heltidsanställning till alla anställda, men vi vill inte att det blir till vilket pris som helst. Vi kräver att det ska vara heltid på en och samma befattning, och på en och samma arbetsplats, säger Olof Tappert, förtroendevald för Kommunal i Stockholms stad.
