Peter Jeppsson, vd för Bussarbetsgivarna, i samtal med bland andra bussföraren Jasmina Petronijevic.
Foto: GUNNAR LUNDMARK
Busstrejkens första dag och strejkande bussförare befinner sig vid Gullmarsplan i södra Stockholm för att informera resenärerna om läget – och om varför bussarna står stilla.
På plats finns också deras motpart, Peter Jeppsson, vd för Bussarbetsgivarna, och ett samtal uppstår.
Jasmina Petronijevic är en av de strejkande bussförare som vill diskutera konflikten med Jeppsson.
– Det handlar om arbetstider och raster. Många bussförare i Söderort har väldigt långa pass med få raster. Matlådan får man ha liggande i väskan, säger Jasmina Petronijevic till SvD.se.
Själv jobbar hon nattetid och kör sträckan Norsborg – Sergels torg.
– På natten har jag en enda rast. Den har jag vid Sergels torg och där finns inget ställe att värma matlådan om man vill göra det, säger hon.
Peter Jeppsson lyssnade på bussförarnas argument och konstaterar att många har ”kloka saker att säga”.
– De flesta gillar ju sitt jobb. Vi hoppas ju alla att strejken ska ta slut så fort som möjligt, säger han till SvD.se.
Läs mer
- 4 jul 2008 Busstrejken tar paus
- 3 jul 2008 Enskedebor dubbelt drabbade av strejken
- 3 jul 2008 Nytt bud i busskonflikten
- 2 jul 2008 SL: Trångt – men inget kaos
- 1 jul 2008 Busstrejken i Stockholm
- 1 jul 2008 Trängsel på pendeln
- 1 jul 2008 Lång dags färd - utan buss
- 29 jun 2008 Så tar du dig till jobbet
1 miljon bussresor
En vanlig dag gör 725 000 människor 2,5 miljoner resor med SL. 1 miljon av dessa resor är bussresor.
Det finns 5 200 taxibilar i Stockholms län.
78 procent av alla som reser till jobbet i centrala Stockholm på morgonen reser med SL.
Konflikten
Konflikten gäller bussförare anställda i privata bolag. Chaufförerna vill ha samma avtal som de kommunala busschaufförerna fått. Kommunal har framför allt fyra krav:
• 1600 kronor i löneökning på 22 månader.
• 11 timmars dygnsvila för dem som kör kortare linjer än 50 kilometer.
• Sänkt ramtid, arbetsgivaren ska inte kunna lägga ut arbetstiden över mer än 13 timmar.
• Rätt till tillsvidareanställning.








