Med 42500 anställda är Stockholms stad en av landets största arbetsgivare. Men stadens anställda blir färre. Sedan 2006 har antalet månadsavlönade minskat med 9 procent, från 46800 till 42500 i slutet av 2008. Under 2008 blev antalet anställda 2570 personer färre jämfört med 2007. Nära 1683 av dessa är tillsvidareanställda.
– Minskningen beror till stor del på avknoppningar och upphandlingar, som kommit igång under 2008, säger Ingalill Forck, analytiker på personalstrategiska avdelningen i Stockholms stad.
I Hässelby-Vällingby har personalen blivit 216 personer färre 2008 jämfört med året innan.
– Det beror helt på personal-övergångar, framför allt när Råcks-ta sjukhem togs över av Carema. Nu kommer vi att ha upphandlingar av omsorg om funktionshindrade, så det blir nog fler 2009 skulle jag tro, säger personal- chefen Ulla Cadwalader.
Antalet visstidsanställda minskade också under 2008, med 987 personer jämfört med 2007. Det beror enligt stadsledningskontoret delvis på att visstidsanställningar inte förlängts. Men det finns också demografiska förklaringar. Minskningen av antalet visstidsanställda och timanställda, exempelvis i äldreomsorgen, styrs av att gruppen äldre-äldre i staden minskar.
– När det gäller förskollärare har vi istället stora problem med den otroliga babyboomen, vi skulle vilja ha fler, säger Ingalill Forck.
Ett av den borgerliga majoritetens vallöften var att låta stadens anställda ta över verksamheten och driva den vidare i privat regi genom så kallad avknoppning. Samtidigt ska all kommunal verksamhet som inte är myndighetsutövning upphandlas. Processen har påbörjats och visar sig i statistiken för 2008. Under 2009 väntas fler upphandlas. Hur många som nu jobbar i den upphandlade verksamheten är oklart.
– Det här ger en bild av en kvalitetsförsämring. Det är djupt otillfredsställande att kommunen inte vet hur många som jobbar i den upphandlade verksam- heten, eftersom personalen är så avgörande för kvaliteten, säger Carin Jämtin (S), oppositionsborgarråd.
Enligt finansborgarrådet Sten Nordin (M) ska stadsledningskontoret nu ta fram en redogörelse för hur många personer som arbetar i den upphandlade verksamheten.
– Det viktiga för mig är att jobben finns kvar. Vår absoluta ambition är inte att minska antalet anställningar, säger Sten Nordin.
