Varslet, som lades på eftermiddagen, omfattar 22 arbetsgivare i nio landsting från norr till söder.

– Vi gör det för att vi ser att det i dagsläget inte är framgångsrikt att fortsätta förhandla. Vi har inte kommit överens om hur vi på ett bra sätt ska åstadkomma en värdeförflyttning för våra medlemmar, säger Vårdförbundets ordförande Anna Karin Eklund.

Exakt vad varslet innehåller ville Vårdförbundet inte gå in på vid den presskonferens som hölls i dag.

– All verksamhet som Vårdförbundets medlemmar finns inom, alltifrån laboratorieverksamhet till vårdavdelningar och vårdcentraler kommer att ingå, säger Eklund.

Blir det konflikt kommer det att leda till sämre tillgänglighet och längre väntetider för patienterna, konstaterar Eklund.

– Det är alltid svårt att ha en konflikt och en strejk inom vården. Vår konflikt vänder sig mot arbetsgivaren men eftersom att vi finns i verksamhet där patienterna finns så kommer ju de att i någon mån bli drabbade. Det är naturligtvis problematiskt för våra medlemmar.

Det Vårdförbundet framförallt efterfrågar är en tydlig signal om att de lokala arbetsgivarna är villiga att sätta lokala löner.

– Det måste vara en tydlig signal om att de lokala arbetsgivarna vill lönebilda lokalt och inte vill ha ett centralt avtal där de känner sig tvingade att betala ut x antal procent och sedan är det klart med det, säger Eklund.

Motparten, Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), är besviken över varslet.

– De är ju de stora vinnarna i offentlig sektor och en stor vinnare totalt på arbetsmarknaden sedan 1995. Det beror inte på att det har varit höga centrala löneökningar utan att arbetsgivarna lokalt har varit beredda att lägga på högre summor för att de har sett att det är en viktig grupp och den bör värderas, säger Ingela Gardner Sundström, som är ordförande i förhandlingsdelegationen på SKL.