Sveriges Yngre Läkares Förening, SYLF, gör varje år en rankinglista av alla akutsjukhus i landet, hur de är som arbetsplatser för de nybakade läkare som ska gå AT-tjänstgöring innan de får sin legitimation. Årets lista visar att tidigare års mönster går igen – det är de mindre akutsjukhusen som uppskattas mest av AT-läkarna.
Introduktionen fungerar bra, den formella medicinska utbildningen är bra upplagd liksom handledningen och dessutom finns ett kollegialt stöd. Ljungby lasarett/Växjö, Lidköping/Falköping och Höglandssjukhuset i Eksjö toppar listan. Av de riktigt stora sjukhusen kommer Sahlgrenska universitetssjukhuset bäst på en 8:e plats medan Karolinska i Solna är delad 10:a.
– Det som brukar utmärka de bra sjukhusen är att man är lyhörda och tar intryck av synpunkter från AT-läkarna. Men också att man har en chef som har hand om AT-läkarna och att det finns handledare på plats hela tiden, säger Lena Ekelius, ordförande för SYLF.
Sämst är situationen på sjukhusen i Sollefteå, Torsby och Kalix/Piteå. Lena Ekelius vill inte uttala sig om varför just dessa sjukhus får så svaga betyg, men generellt handlar problemen om bristande arbetsmiljö och att det är läkarbrist på sjukhuset.
– Då kan man inte organisera arbetet och det blir svårt med handledningen, säger hon.
Som vanligt ligger Danderyds sjukhus och S:t Görans sjukhus sämst till i Stockholmsområdet. Mest uppskattning får Karolinska i Solna och Norrtälje sjukhus.
– Att det är så svårt att få en AT-tjänst är i grunden det allra största problemet för de unga läkarna. Många tvingas gå och vänta, göra något annat eller får ta ett vikariat i väntan på en AT-plats. Här måste Sveriges Kommuner och Landsting satsa mer, det handlar ändå om att sjukvården måste kunna rekrytera läkare för framtiden, säger Lena Ekelius.
