Enligt Peter Magnusson har han via sitt fackliga ombud fått beskedet att han inte under några omständigheter är välkommen tillbaka till intensivvårdsavdelningen på Södertälje sjukhus, där han arbetat i fem år.

Någon förklaring till beslutet har han inte fått – men själv är han övertygad om vad det beror på.

– Jag tror att de hoppas att problemet med rasism på sjukhuset inte finns om jag försvinner. Men det här kommer inte som en chock. De har gjort pudlar och jag har fått offentliga ursäkter, och ändå har vi kommit hit. Någon makt har styrt båten åt det här hållet, säger han.

Enligt Peter Magnusson har en chef under ett möte, på vilket en facklig representant var närvarande, sagt att ”Peter måste bort”.

– Det här är ett tecken på ett totalt misslyckande. Det här måste ju vara världens mest okontroversiella fråga, att man reagerar på rasism på ett sjukhus. Det är en svindlande fantasi som krävs att man gör kopplingen mellan det och att man blir av med sitt arbete.

Mikael Runsiö, vd på Södertälje sjukhus, menar att inget beslut om att Peter Magnusson inte är välkommen tillbaka har tagits. Enligt Mikael Runsiö pågår förhandlingar med facket om ”samarbetsförmågan i personalgruppen” och att det inte har någonting att göra med Peter Magnussons uttalanden i media.

– Det gäller ju att kunna samarbeta. Man måste ha ett förtroendefullt samarbete, det är viktigt att man kan lita på varandra, säger han.

Så du menar att denna förhandling hade ägt rum även om Peter Magnusson inte gått ut i media?

– Ingen kan veta vilken situation som uppstått om en viss händelse inte inträffat. Men med den situation vi hade vid det tillfälle fanns det behov att lösa det på ett bra sätt.

Den förklaringen avfärdar Peter Magnusson.

– Det är inte trovärdigt att jag som genom ett trollslag skulle stå i personlig konflikt med flera av mina kollegor. Det har aldrig tidigare nämnts att jag skulle stå i personlig konflikt med någon, säger han.

Fackförbundet Kommunal vill inte kommentera ärendet under pågående förhandling.