Initiativet till samtalsgruppen kom från Marie Nordwall, personalchef på Atlas Copcos fabrik i Tierp. Tillsammans med företagshälsovården och facket började hon arbeta på bred front med olika insatser.
- Vi byggde upp fasta rutiner för hur vi skulle agera när medarbetare blev sjuka, berättar Marie Nordwall.
Atlas Copco Tools har 390 anställda som arbetar med montering och tillverkning, plus 60 tjänstemän.. En fjärdedel är kvinnor.
- De flesta som sjukskrivs länge är kvinnor. Värk och ledbesvär är vanligast. En tredjedel av sjukfrånvaron är relaterad till arbetet, resten till fritiden.
Marie Nordwall tog hjälp av Mats Wahlström, som är pastor i missionsförsamlingen i Tierp.
- Samtalen ska ge medarbetarna möjlighet att reflektera över hela sin livssituation. Livet består ju inte bara av arbete. Många som är långtidssjukskrivna befinner sig i någon form av kris. Ont i kroppen hänger ofta samman med smärta i själen, säger Mats Wahlström.
- Den som är sjukskriven länge, utan sin vanliga roll i arbetslivet
och utan kontakt med arbetskamrater, känner sig ofta utanför. Självkänslan tar stryk. Det kan i sin tur leda till en depression som kan vara svår att ta sig ur.
I gruppen kan deltagarna få nya impulser och perspektiv.
- Grundtanken är att man själv ska få berätta, att samtalet i sig är gott och läkande. Men i stället för att älta det sjuka och känna sig som ett offer för omständigheterna är målet att deltagarna ska se att de är delaktiga i sitt eget liv, att de ska se möjligheterna.
Samtalsgruppen är frivillig och man fortsätter så länge man själv vill. Här kan deltagarna prata om arbetssituationen, om sådant som är svårt och tungt. Men också om det som är gott och bra.
- Man behöver inte skjuta upp hela livet tills man är frisk igen. Man kan ha livsmål fast man är sjuk.
Mats Wahlström brukar fråga deltagarna i gruppen hur de vill se tillbaka på sina liv den dag de är 80 år.
- Jag har nog aldrig hört någon svara att de önskar att de hade jobbat mer.
I dag har sjuktalet på Atlas Copco Tools sjunkit från
9 till 6,8 procent, 13 personer är långtidssjukskrivna mot 25 för två år sedan. . Och de själavårdande samtalen är en av nycklarna till framgången.
Solveig Hillbom är 58 år och arbetar i personalrestaurangen på Atlas Copco. För sex år sedan drabbades hon av en reumatisk sjukdom. Hon försökte jobba, men blev sjuk på nytt.
- Även om jag åkte hit och fikade med mina arbetskamrater ibland, satt jag mest hemma och kände mig utanför och ensam. Den enda fråga jag fick var när jag skulle komma tillbaka.
När samtalsgruppen startade för två år sedan, var hon inte sen att tacka ja.
- Jag insåg att det fanns andra långtidssjukskrivna som tänkte som jag. Det var någon som lyssnade på en, man blev mer delaktig. Jag kände mig inte uträknad utan önskad och väntad tillbaka.
Samtalen blev ett led i läkningen och efter ett tag började Solveig Hillbom arbeta deltid. Nu är hon tillbaka på heltid och mår bra, även om hon har värk ibland.
Kollegan Moa Södergren är 37 år och arbetar på verktygsförrådet. För tio år sedan
började hon utveckla fibromyalgi. När samtalsgruppen startade hade hon varit sjukskriven i två år. Hon har prövat andra jobb inom företaget, men i dag är hon tillbaka på full tid i sitt gamla arbete.
- Det bästa med samtalsgruppen var att man blev sedd som människa, inte bara som en anställd, en produktionsresurs, förklarar hon.
