”Könsmaktsordningar består trots de ansträngningar som har gjorts för ökad jämställdhet mellan könen. Vi politiker måste göra mer för att förbättra jämställdheten. Både som lagstiftare och som arbetsgivare i välfärdssektorn.”
Är det ett upprop från Feministiskt initiativ ? Nej, det är Moderaterna som med sin nya jämställdhetspolitik hoppas vinna kvinnliga väljare i valet 2010.
–Vi har varit dåliga på det här området tidigare, säger Hillevi Engström, feminist och Mode- raternas jämställdhetspolitiska talesperson.
Partiet har haft viss beröringsskräck med feminismen, i synnerhet med en del formuleringar som varit ”vänsterladdade”.
–Men ser man att kvinnor fortfarande, i ett av världens mest jämställda länder har sämre förutsättningar, då är det inte så märkligt att man lyfter fram det, säger Hillevi Engström och poängterar att även pappor och män blir vinnare i ett mer jämställt samhälle.
Gertrud Åström, ordförande i partipolitiskt obundna Sveriges kvinnolobby, ledde på uppdrag av den förra regeringen den Jämställdhetspolitiska utredningen. Hon noterar att Moderaterna har tagit till sig av den forskning som finns.
–Det är intressant. De har accepterat könet som social konstruktion och använder till och med ord som könsmaktsordning och genus, konstaterar Gertrud Åström.
I den jämställdhetspolitiska plattform som antagits av Moderaternas partistyrelse finns en lång rad förslag som partiet hoppas ska flytta fram kvinnors positioner i samhället.
En viktig punkt är att ta itu med ”osakliga” löneskillnader mellan män och kvinnor. Lönekartläggningar ska genomföras vartannat år istället för var tredje. Hos offentliga arbetsgivare blir det varje år. I en så kallad jämställdhetsrating ska arbetsgivare jämföras. Det kommer att leda till mer byråkrati för arbetsgivarna.
–Men ur mitt perspektiv så är regelförenkling underordnat rätten till en saklig lön, säger Hillevi Engström.
Arbetsgivare som inte följer regelverket ska kunna straffas på något sätt. Det handlar om någon form av ”föreläggande”, men hur ett sådant förslag ska se ut är inte klart.
Rätt till heltid har länge varit en het politisk debatt. Nu kräver den moderata ledningen att alla moderater i beslutsfattande ställning ska se till att kvinnor som vill arbeta heltid ska få göra det.
–För oss är det viktigt att kvinnor liksom män ska kunna leva på sin lön och det kan inte en ensamstående mamma som jobbar deltid i äldreomsorgen, säger Hillevi Engström.
Socialdemokraterna beslöt på sin kongress i höstas att använda lagstiftning om inte parterna själva löser frågan. Men så långt är inte Moderaterna beredda att gå.
Andra punkter i det moderata programmet:
•Skolor och förskolor ska jämställdhetsmärkas. Skolverket ska certifiera dem som klarar kraven.
•Jämställdhetsbonusen ska göras om. I plattformen framgår att öronmärkta månader är det bästa alternativet för att öka ett mer jämställt uttag, men något sådant förslag finns inte med.
–Man måste väga in andra värden. Föräldrar vill inte ha mer kvotering, säger Engström.
•Inkomstskatten ska sänkas ytterligare för att förbättra kvinnors ekonomiska situation.
På det hela taget välkomnar Gertrud Åström Moderaternas analys av jämställdhetsfrågan.
–De går i opposition med sig själva, förklarar hon och exemp- lifierar med lönekartläggningarna där Moderaterna nu frångår alliansens politik.
Samtidigt är hon som jämställdhetsexpert kritisk till att partiet inte gör upp med de grundläggande strukturerna, exempelvis går i clinch med den privata sektorn.
–Om man nu tycker det är viktigt med heltid, varför ska det då inte gälla alla arbetsgivare utan bara de offentliga? Tre fjärde- delar av alla anställda är privatanställda.
Och för att bli riktigt trovärdig i sin jämställdhetspolitik måste partiet vara berett att ta till skarpa åtgärder.
–Men de undviker det som är statens viktigaste styrmedel, nämligen lagstiftning, säger Gertrud Åström och konstaterar att hotet om kvotering till bolagsstyrelser som SvD skrev om i fredags tillhör undantagen.
Hillevi Enström menar att Moderaterna skiljer sig från oppositionen.
–Vi vill uttömma de möjlig- heter som finns med morötter. Någonstans handlar det om värderingar och det är svårt att lagstifta fram.
Fotnot: Könsmaktsordning – att män som grupp är överordnade kvinnor som grupp.
