Den borgerliga alliansens tio arbetsgrupper som jobbat med att utveckla politiken inför nästa mandatperiod börjar bli klara. På torsdag ska gruppen som sysslat med jämställdhetsfrågorna leverera sitt dokument, men redan idag kan SvD avslöja en del av innehållet. Det handlar om hur hårt man vill gå fram för att se till att arbetsgivarna, både offentliga och privata, vässar sina insatser för att motverka diskriminering av kvinnor.

–Vi har redan skärpt kampen, men vi måste gå vidare inte minst då det gäller arbetsgivarnas ansvar. Idag händer ingenting om man bryter mot lagen och det vill vi ändra på genom att den myndighet som ska övervaka lagstiftningen också blir bättre på tillsyn och kan utdela kännbara sanktioner, säger jämställdhetsminister Nyamko Sabuni (FP) till SvD.

Hon vill inte precisera vad som är en kännbar sanktion. Men efter en tillsyn och att det sedan inte blivit bättre ska det kunna utdömas ”viten som gör ont utan att företaget riskerar att gå i konkurs”.

Redan nu finns krav på arbetsgivarna att leva upp till diskrimineringslagens bestämmelser om aktiva insatser för att förbättra jämställdheten och motverka osakliga löneskillnader.

–Lagen är väldigt tydlig, men tillsynen måste utökas. De löneskillnader som finns idag är inte okey och vi måste gå in i olika branscher och hos olika arbetsgivare och göra kontroller, säger Nyamko Sabuni.

Då det gäller rekryteringen till bolagsstyrelserna vill hon absolut inte ha någon kvotering. Däremot vill hon och allianspartierna ha öppnare processer inom företagen och att den så kallade bolagskoden ändras.

–Det finns redan en bestämmelse att bolagsstyrelserna ska ha en ändamålsenlig sammansättning präglad av mångsidighet och bredd utifrån ledamöternas kompetens, erfarenhet och bakgrund. Nu vill vi att det blir så i praktiken också.

Därför föreslår arbetsgruppen att börsbolagen i sina årsredovisningar även ska belysa kompetensen i styrelser och på högre chefsposter.

–Numera är kvinnor mer utbildade än männen och när kompetensen blir tydlig leder det till att fler kvinnor kommer in i bolagsstyrelserna, säger Nyamko Sabuni, som tror att den nya lagstiftningen kan vara på plats ganska snart om alliansen vinner valet i höst.