Diskussionen om kvaliteten inom äldreomsorgen har gått het senaste året, då brist efter brist uppdagats. Om Miljöpartiet hade suttit vid makten hade 1 miljard kronor avsatts årligen under tre års tid, i syfte att bistå kommunerna i arbetet för en bättre arbetsmiljö.

–Jag är förvånad över att alliansen inte har någon sådan satsning i budgeten. Jag tror att de tänker att ansvaret ligger hos kommunerna och i stället satsar på en sänkning av pensionärsskatten. Men det är kortsiktigt, säger Miljöpartiets språkrör Åsa Romson.

Eftersom riksdagen gett Socialstyrelsen i uppdrag att ta fram nya riktlinjer för bemanning inom äldreomsorgen – som kommunerna tvingas leva upp till – är det rimligt att ge kommunerna extra stöd, menar MP.

De tre miljarderna ska inte öronmärkas, men Åsa Romson är övertygad om att de skulle gå till rätt ändamål, helt enkelt eftersom behovet är så stort.

I de fall kommunerna överlåtit verksamheten till en privat aktör skulle den extra slanten göra det lättare att ställa höga krav vid upphandling:

–Vi vill att kvalitet snarare än pris ska avgöra vem som får uppdraget.

Pengarna är fördelade på tre poster. En halv miljard årligen ska gå till ökad bemanning av främst undersköterskor och sjukskö- terskor.

–Dels finns behovet för att höja kvaliteten på vården, dels väntar stora pensionsavgångar. Därför blir det här extra viktigt, säger Åsa Romson.

Enligt partiet skulle resursökningen till kommunerna motsvara omkring 1100 heltidstjänster.

–Men vi räknar med att kommunerna därutöver skjuter till egna resurser för att klara bemanningen, säger Romson.

Den andra posten i partiets satsning gäller en förkortning av arbetstiden med bibehållen lön. Yrkena inom äldreomsorgen är ofta kvinnodominerade, därför är det viktigt att de får samma villkor som anställda inom mansdominerade branscher:

–Industrin är ett exempel där normalarbetstiden kan understiga 40 timmar i veckan. Vi tror att det är viktigt om man ska orka jobba med tunga uppgifter tills man fyller 65, utan att riskera att slita ut sig i förtid.

Den tredje och sista satsningen i paketet omfattar 120 miljoner under tre år, pengar som ska satsas på kompetensutveckling för personalen.

–Det behövs en bättre kompetens när det gäller multisjuka, säger Åsa Romson.

Hennes förhoppning är att förslagen ska skapa debatt. Och hon ser gärna att alliansen kopierar idéerna:

–Bäst vore om det genomfördes nästa år.