Anna-Karin Eklund, ordförande Vårdförbundet och Niklas Wykman, ordförande i MUF, diskuterar i seminariet “Vården behöver anställa - är de unga intresserade?”
Foto: JANERIK HENRIKSSON / SCANPIX
Bättre löneutveckling och mer makt över det egna arbetet är svaren från Moderata ungdomsförbundet (Muf).
- Kan man inte få någon löneutveckling kanske man gör något annat i stället, säger Muf-ordföranden Niklas Wykman.
År 2050 kommer var fjärde invånare i Sverige att vara över 65 år. Med åldrande befolkning blir några av motåtgärderna förlängd arbetstid och att fler arbetar för att betala välfärden. Och då är det viktigt att locka ungdomar till vårdyrkena.
Wykman deltog i ett seminarium anordnat av facket Vårdförbundet under Almedalsveckan i Visby på söndagen. Förbundet har i en undersökning med 800 ungdomar mellan 16 och 29 år visat att en av tre kan tänka sig jobb i vården. Men en majoritet anser att lönen är för låg i förhållande till utbildningen.
Wykman tror möjligheterna till löneutveckling måste bli bättre, men även att vårdens stora enheter gör det svårt för chefer vid individuell lönesättning.
Han pekar också att vården kunde locka fler ungdomar om den individuella makten över det egna arbetet stärks.
- Det tror jag är minst lika viktigt lönen, möjligheten att påverka sin arbetssituation.
