Debatten väntas starta vid 15-tiden och beslutet lär sedan dröja åtminstone ett par timmar. Utgången är oviss, men enligt SvD:s rundringning vill 13 av 24 partidistrikt ha ett delat ledarskap. Samtidigt ska man minnas att distrikten är olika stora och att de får skicka en skiftande mängd ombud. Alltifrån Gotlands två ombud till Stockholms 55.
Ledarskapsfrågan är den viktigaste under partiets öppningsdag här i Uppsala. I morgon fredag vid lunchtid avgörs valet av partiledare och mot kvällen kommer de nya ledamöterna i partistyrelsen att väljas.
Ledarskapsdebatten har just avslutats i aulan på Uppsala Konsert & Kongress och efter avbrott för middag väntas ombuden fatta sitt beslut vid 19.30-tiden.
Att döma av debatten finns en majoritet för ett delat ledarskap. Men det är också vanligt att flest går upp för att driva på en förändring och det kan ge intrycket att den sidan är starkast.
Partistyrelsen vill behålla upplägget med en partiledare och Kalle Larsson var flera gånger uppe i debatten och närmast raljerade över argumenten för dem som vill gå emot partistyrelsen.
– Man talar om att vara modern, att våga och förnya partiet, men det är ju bara yviga argument som inte står för något. Ett dubbelt ledarskap kommer inte leda till någon avlastning, i stället finns de risk för toppstyrning och att det skapas en bild av splittring om våra två partiledare skulle vara oense i en fråga.
Partiledarkandidaten Rossana Dinamarca som också sitter i partistyrelsen menade att ett starkt kollektiv närmast förutsätter en partiledare.
– Ett delat ledarskap innebär däremot att vi alltid kvoterar in en man. Men de flesta argumenterade alltså för ett dubbelt ledarskap.
En av dem var Xamuel Halfvars från Gävleborg:
– Majoriteten i partistyrelsen svarar nedlåtande och arrogant på förslagen om en förändring av ledarskapet. Ensam är faktiskt inte starkast, sade han.
Isabell Flygare från Storstockholm tror inte att en kvinna skulle hamna i skymundan bakom en man vid ett delat ledarskap.
– Vi har erfarenhet av starka kvinnor i vårt parti. Däremot kan två dela på arbetet och de har också större kontaktytor. Efter fem val i rad där vi gått bakåt måste vi förnya organisationen, bli tydligare och få en nystart, sade hon.
