Foto: colourbox montage: svd.se
Timbrodebattören Billy McCormac förespråkar att företag ska starta förskolor för barnen till de anställda i anslutning till sina lokaler.
Detta skulle medföra att stressade småbarnsföräldrar slipper resa långt för att hämta och lämna barnen på dagis. Något som i förlängningen innebär en ekonomisk förlust för svenska företag eftersom många anställda måste komma in senare och gå tidigare för att passa förskolornas öppettider.
Företagsdagis skulle öka produktiviteten och öka trivselfaktorn bland personalen, menar McCormac. Irene Wennemo, chef för fackliga centralorganisationen LO:s arbetslivsenhet, är kritisk till förslaget och menar att barnens sociala trygghet står på spel.
Många läsare som deltagit i debatten på SvD.se delar Wennemos oro.
”Trygghet och stabilitet i förskolan är viktig för våra barn och om den drivs av företaget och man blir avskedad/säger upp sig för det stora konsekvenser framför allt för barnen som då måste byta förskola. Det är den starkaste anledningen till att det är bättre med förskolor nära där man bor”, skriver signaturen Verdde.
Signaturen Leg. läkare är oroad över hur det blir för barnen när de ska börja gå i skola.
”Helt vansinnigt att föreslå att barn ska vara tillsammans på ett företagsdagis bara för att föräldrar jobbar på samma ställe. Då känner de kanske inte ett enda barn sen när de börjar skolan”.
Funderaren efterlyser ökade valmöjligheter för småbarnsföräldrar.
”Min gamle chef sade alltid att han ville haft ett dagis kopplat till min arbetsplats. Vi tyckte då att hans tankar var intressanta, det hade onekligen underlättat för alla oss på jobbet, men inget initiativ togs. Jag förstår inte LO-chefens kritik till förslaget, jag antar att de anställda kan bli erbjudna en plats, inte att de måste ta den?”, skriver Funderaren.
Putrick välkomnar idén men efterlyser regler.
”Vissa saker kan man ju lagstifta om, till exempel att dagisplatsen inte är kopplat till anställningen, om den upphör. Jag tycker det är en bra idé, som måste styras”.
Också i bloggosfären diskuteras ämnet.
”Jag har en känsla av att risken finns att jag skulle känna mig mer stressad och bli mindre effektiv av att ha barnen i anslutning till jobbet. Men framför allt funderar jag på om hur sjutton man löser jämställd dagishämtning. Hur delar man lika på hämtning och lämning om barnen är på den ena förälderns jobb? Och jag kan inte låta bli att fundera över om det blir papporna eller mammorna kommer att kämpa hårdast för att få ha barnen på just sitt jobb. Jag kan ju erkänna att det vore extremt smidigt om barnen var med på makens jobb, misstänker att han tycker tvärtom”, skriver Rekryteringsbloggen.
”Tillåt förslaget på prov, ge några företag som är villiga att investera och pröva tillstånd och förutsättningar. Och se det som ett komplement till det som redan finns och fortsätt lita på att föräldrar själva vet bäst vad som är bäst för deras barn”, skriver bloggen Lejonroos.
