Ljuset flödar in genom glastaket över receptionen på Arbetsförmedlingens huvudkontor i Stockholm. Känslan av att ha stigit in i en hotellobby störs bara av spärrarna för passerkort framför hissarna.

På högsta våningen ligger myndighetens motsvarighet till hotellsviten, generaldirektören Angeles Bermudez-Svankvists arbetsrum.

–Tidigare satt jag här ute men det blev ett arbetsmiljöproblem, skrattar Angeles Bermudez-Svankvist i farten på väg mot kaffemaskinen i personalköket. De andra tycker att jag pratar alldeles för högt.

Arbetsförmedlingens chef är ovanlig. Hon leder en myndighet där ledningen består av en klar majoritet kvinnor. Bland de tio svenska myndighetschefer som tjänar allra mest finns bara två kvinnor.

Angeles Bermudez-Svankvist har högst månadslön av sina kvinnliga kollegor i myndighetsledningarna. Totalt sett är hon den fjärde bäst betalda myndighetschefen i SvD:s kartläggning av löner och sammansättning av ledningsgrupper på Sveriges 20 största myndigheter.

LISTA: Se de 20 myndigheternas löneskillnader

13 av dessa 20 myndigheter har en manlig majoritet i ledningsgruppen, visar kartläggningen. Fyra styrs av en majoritet kvinnor. Bara tre har lika många män och kvinnor i ledningsgruppen. SvD:s genomgång visar även att:

• Tolv av de 20 största myndigheterna har en man på den allra högsta posten. På andra, traditionellt manliga, områden har en förändring skett: Av de nio universiteten har numera sex kvinnliga rektorer. Även Polismyndigheten i Skåne leds av en kvinna.

• Tio-i-topp-listan över högst löner visar att åtta personer av de bäst betalda bland myndighetscheferna är män. Endast två är kvinnor.

På myndigheter med kvinnor i majoritet i ledningsgruppen eller där myndighetsledningen består av lika många män och kvinnor är lönenivån ofta lägre än i de starkt mansdominerade ledningsgrupperna.

Den allra högsta genomsnittslönen har ledningsgruppen på Trafikverket och som tvåa kommer Försvarsmaktens ledningsgrupp. Båda är välbetalda och mansdominerade myndigheter.

Enligt det mål som regeringen satt upp är alla myndigheter skyldiga att ha vad som kallas en jämställd rekrytering. Jämställdhetsplaner ska finnas på alla myndigheter och varje år följs målen upp.

Jämställdhetsminister Nyamko Sabuni (FP) säger att regeringens systematiska jobb resulterat i att utvecklingen åtminstone går åt rätt håll, även om alla myndigheter ännu inte har kommit lika långt. Hon vill inte kommentera hur hon ser på att två av tre chefer är män på de tjugo största myndigheterna.

En del chefer blir rädda för konkurrens så det gäller att vara trygg i sitt ledarskap om man vill anställa duktiga personer.

Arbetsförmedlingens generaldirektör Angeles Bermudez-Svankvist.

Inte heller vill hon kommentera att endast två kvinnor finns på listan över de tio högst betalda cheferna.

– Segregeringen måste bort. Både kvinnor och män måste ha rätt att hävda sig, så att vi kan ta till vara allas kompetens. Eftersom kvinnodominerande yrken tenderar att ha lägre lön är det viktigt att branscher inte är könsbundna, säger Sabuni.

Lutade mot fönstret på kontoret på Arbetsförmedlingen står några fotoramar. En leende Angeles Bermudez-Svankvist är fotograferad tätt intill en lika glad Fredrik Reinfeldt. Men rekryteringen till toppjobbet skedde inte genom privata kontakter.

– Min man såg annonsen i tidningen och tyckte att jobbet passade mig. Så jag skickade in en helt vanlig ansökan och nu sitter jag här.

Samma princip gäller när Angeles Bermudez-Svanqvist rekryterar till sin ledningsgrupp. Hon letar aktivt efter personer som har de egenskaper som ledningsgruppen saknar.

– Jag kan lukta mig till kompetens. En del chefer blir rädda för konkurrens så det gäller att vara trygg i sitt ledarskap om man vill anställa duktiga personer. Samtidigt ska ledningen avspegla den inre massan. En majoritet av arbetsförmedlingens anställda är kvinnor. Det vore konstigt om det inte märktes i vår ledning, säger hon.

LÄS ÄVEN: Här är rollerna ombytta

Populära quizar om politik