Journalistavtal klart

Avtalet är på tre år och ger en löneökning på 10,2 procent, med 4,0 procent första året, 3,2 procent andra året och 3,0 procent tredje året.

- Vi har all anledning att vara nöjda, säger SJF:s ordförande Agneta Lindholm Hulthén i en första kommentar.

Striden har bland annat gällt lägstalönerna. Många av journalisterna kommer att nå lönenivån 25 000 kronor innan avtalsperioden är slut, säger Lindholm Hulthén.

När det gäller de visstidsanställda finns det förbättringar i det nya avtalet, skriver SJF i ett pressmeddelande:

"Tidningsutgivarna åtar sig att se till att tidningsföretagen har en mer ansvarsfull hållning och inte sätter utlasning i system. Dessutom införs den så kallade 2-5-regeln. Den innebär att journalister som under en femårsperiod varit anställda i minst två år automatisk ges en fast tjänst."

Enligt SJF innebär avtalet en stor framgång i låglönefrågan. I år blir det en generell lönehöjning som "i princip ger minst 900 kronor i månaden till alla journalister". Dessutom ger avtalet ett engångsbelopp på 5 000 kronor till alla i retroaktiv ersättning sedan 1 april i år.

De två kommande åren finns garantier för dem med låg lön och minst 15 år i yrket. Avsikten är att så gott som alla ska uppnå 25 000 kronor under avtalsperioden, enligt SJF.

"Avtalet innebär stora åtaganden och påfrestningar för våra medlemsföretag. Men vi hoppas, trots allt, att vi lagt grunden för en ny fas, där parterna kan fokusera på gemensamma intressen för framtid och utveckling", säger Björn Svensson, Tidningsutgivarnas förhandlingschef, i en skriftlig kommentar.

- Jag är nöjd med avtalet även om nästan två veckors konflikt i branschen innebär ett stort jobb för tidningsföretagen att återskapa förtroendet för sin verksamhet hos läsarna, säger Svensson till TT.

Svårast för TU var löneprofilen, säger han.

- Hela avtalet ligger på 10,2 procent, precis som arbetsmarknaden i övrigt. Men profilen är sådan att det blir begränsat utrymme för individuell lönesättning och det är något som vi beklagar.

Enligt Björn Svensson blev avtalet dyrt för många små tidningar.

- Det finns en profil i det här avtalet där många mindre företag kommer att få betala mer än 10,2 procent, säger han.

Detta hänger samman med låglönesatsningen som TU tvingades gå med på.

Staffan Ander, chefredaktör på Nya Wermlands-Tidningen (NWT) - flaggskeppet i familjen Anders tidningskoncern - välkomnar det nya avtalet och ser inga problem att leva upp till villkoren.

- Jag har inte hunnit titta närmare på det, men det verkar fullt acceptabelt. Det här blir inte dyrare för oss än för någon annan tidning, säger han.

Enligt Marie Blomgren, SJF-klubbens ordförande på NWT AB, finns inför lönepåslagen ett 80-tal journalister på familjen Anders åtta tidningar som arbetat 15 år och som inte når upp till 25 000 kronor per månad, ett krav som SJF i princip fått igenom med det nya avtalet.

- De allra, allra flesta kommer att tjäna minst 25 000 kronor efter 15 år med det här avtalet. Det kan finnas något enstaka undantag, säger hon.

Under morgonen fick parterna ett nytt avtalsbud att ta ställning till. Klockan 12 skulle ett utvidgat varsel från SJF ha trätt i kraft om parterna inte hade kommit överens. Varslet förbjöd journalister på nästan samtliga tidningar att lägga ut nytt material på webben och bearbeta texter som redan lagts ut. Dessutom skulle journalister på tidningarna inte få hantera annonser och annonssidor eller använda material som producerats utanför redaktionen.